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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Si vous êtes assistant(e) RH (H/F) ?
Vous souhaitez vous investir sur le long terme ? et occuper un poste évolutif ?
Vos missions :
? Gestion des demandes d'intérim et capacité à gérer un recrutement
? Réalisation et suivi des contrats de travail
? Tenue et mise à jour des DUER et des contrôles réglementaires
? Réalisation des plans de formation, demandes de subventions et suivis des formations
? Prise en charge des entretiens individuels et professionnels
? Suivis et planification des visites médicales
? Gestion des arrêts maladies, accidents du travail et mise en place des déclarations
? Saisie des éléments de variables de paie
? Suivi des EPI
? Mise à jour de la convention collective de la métallurgie
? Mise en place d'un système de Knowledge Management adapté
? Optimiser la gestion et la diffusion de la connaissance RH
? Participation active aux projets RH
? Participation active aux réunions des délégués du personnel et saisie des comptes rendus CSE
? Mise en place d' événementiel pour la cohésion d'équipe
Quel est le profil idéal ?
Vous avez une 1ère expérience réussie sur un poste similaire et vous avez envie de vous investir sur le long terme en signant un CDI chez mon client.
Pour répondre aux attentes de mon client, nous avons besoin que vous mettiez à profit vos compétences dans le domaine de la paie et des RH.
? La saisie des variables de paie est indispensable ainsi que votre capacité à gérer les entretiens annuels.
Votre rigueur et votre organisation vous permettront de mener plusieurs missions en simultanées et sauter d'un dossier à un autre.
? Votre expérience au sein d'un service RH serait un plus pour mon client
En contact régulier avec les institutionnels, un bon relationnel est indispensable pour s'épanouir sur le poste et mener à bien les missions qui vous seront confiées.
L'activité de mon client nécessite de travailler sur les 2 sites de production situés à quelques kilomètres l'un de l'autre (Permis B fortement recommandé).
? Cette création de poste permet d'envisager une évolution des tâches et/ou d'adapter certaines activités.
La rémunération proposée sur ce poste est comprise entre 1950EUR et 2 300EUR + mutuelle d'entreprise.
L'entreprise est équipée d'une salle de pause pour permettre à chacun(e) de pouvoir manger sur place selon les besoins.
Horaires : Planning de 39h avec possibilité d'aménagement
Pourquoi les rejoindre ?
Installée depuis de nombreuses années sur le secteur de Mondeville, mon client a pour activité principale, la mécanique de précision.
Son expertise se situe dans le domaine de la découpe et de l'emboutissage à froid des métaux en feuilles ou en bobines. L'entreprise sait ainsi réaliser des outillages de presses, de la conception jusqu'à l'industrialisation chez le client, en passant par la mise au point.
Pour accompagner les 2 entreprises de mon client dans le bon fonctionnement du service administratif, nous recrutons un(e) assistant(e) Ressources humaines H/F qui travaillera à temps partagé sur les 2 structures.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
