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Quelles sont les missions ?
La Direction Générale des Coopérations Humaines de Covea recherche
un.e RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Au sein de la Direction Développement des Parcours & Compétences, vous serez le garant de la mise en oeuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions support métiers confiées en accompagnant les managers et leurs collaborateurs au quotidien.
Votre équipe est composée de 10 RRH.
Votre Poste est basé à Paris-Saint Lazare. Des Déplacements sont à prévoir sur la journée (de l'ordre de 2 fois par mois à titre principal sur Le Mans et/ou Niort )
Et concrètement ?
- Assurer la mise en oeuvre de la politique RH au sein d'un périmètre métier de directions support (DRH, AUDIT...)
- Accompagner & conseiller les managers de la Direction Métier dans les transformations & la résolution de leurs problématiques RH,
- Accompagner individuellement les Collaborateurs dans leur quotidien et leurs projets professionnels
- Animer la politique de GPEC pour le périmètre dédié (échanges avec les collaborateurs, identification des besoins de développement de compétences des collaborateurs, développement de la politique de mobilité interne),
- Construire et développer une relation de partenariat avec la Direction Métier sur tous les enjeux RH,
- Suivre les différents projets métiers en veillant à l'accompagnement au changement,
- Veiller au respect des accords d'entreprise, de la législation sociale sur le périmètre dédié.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
-Une équipe dynamique et constructive d'expert RH de profils diversifiés, qui saura aussi vous appuyer par sa culture du travail collaboratif et souvent en binôme,
-Une Autonomie dans l'exercice de vos activités sur le périmètre confié,
-Etre un acteur essentiel dans l'Accompagnement des transformations,
-Des Interlocutions variées et de niveau stratégique dans un poste basé au siège de Covea, un grand groupe multi sites, riche d'opportunités et engagé avec une réelle politique RSE (Handicap, développement durable ...),
-Un environnement métier et social de qualité, par exemple :
- L Possibilité de 2 jours de télétravail hebdo avec un Forfait annuel de 200 jours avec 22 JATT + 31 jours de congés
- L'Intéressement et la participation performants du groupe Covea
- Les Avantages du CE, un restaurant d'entreprise, une conciergerie et ses services pour vous simplifier la vie : bien-être, pressing, repassage, retouches, cordonnerie, courses de proximité, service de paniers bio et mini-boutique....
Quel est le profil idéal ?
Et si c'était vous ?
-Un Profil expérimenté RH (minimum 5 ans d'expérience), au sein d'un grand groupe.
-Une capacité d'Analyse +++
-De la Curiosité
-De l'Adaptation et de l'Agilité
-Un bon relationnel fait de franchise et de bienveillance
-Une intelligence situationnelle et un sens politique affutés
-La culture du collectif et du travail collaboratif en équipe à distance
-Le Sens de la relation client dans une logique de business partner
-La Maitrise des outils bureautiques et notamment d'Excel
Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa, c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance.
Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous.
Pourquoi les rejoindre ?
: Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre
engagement professionnel ?
Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie
à exercer votre métier dans nos équipes.
Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
