Quelles sont les missions ?

Sur le secteur de Limonest, auprès d'une clientèle professionnelle, vous aurez pour objectif de commercialiser les solutions DELTA " installations sur mesure " de sûreté électronique

Nous vous proposons de nous rejoindre :

Cibles Clients : clientèle professionnelle / B2B composée d'utilisateurs finaux :

Public : Administrations, ERP, Hôpitaux, Ephad, Universités ...
Privé : acteurs de la distribution/retail, Transport & logistique, Industries, agro-alimentaire, immeubles tertiaires ...
Offre Commerciale 360° :

installations sur mesure : Détection Intrusion, Contrôle & Gestion d'accès, vidéosurveillance/vidéoprotection (équipes techniques internes en phase d'installations)
Service : Maintenance préventive, Maintenance curative /SAV (équipes techniques internes)
Télésurveillance : prise en charge de la Télésurveillance grâce aux centres internalisés de Télésurveillance
Objectifs :

Suivre et fidéliser le portefeuille clients confié : organiser le développement de votre secteur, visiter les clients, détecter les affaires nouvelles, suivre les commandes passées par vos clients et traiter les éventuelles réclamations ou litiges.
Proposer l'offre technique au client : analyser les cahiers des charges, réaliser les études et chiffrage
Proposer les évolutions, modernisations, extensions sur les installations des clients confiés
Proposer et/ou renégocier l'offre de services : contrat de maintenance préventive/curative
Réaliser son objectif annuel de C.A Installation et C.A Service
Marge
Reportings et rapports d'activité.
Nous vous offrons :

Lors de votre intégration : une formation complète à la dimension technique de notre métier et interlocuteurs
Un plan d'accompagnement & développement personnalisé
La possibilité de rejoindre un acteur leader du secteur : Installateur multi-marques & Indépendant de tout fabricant
Un variable garanti sur votre première année cumulatif à votre commissionnement
Un plan d'objectifs réaliste et réalisable
Une part Variable non plafonnée
Véhicule de fonction

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Quel est le profil idéal ?

De formation commerciale ou Technique (Bac, Bac+2 minimum), vous disposez de 2 années d'expérience minimum réussie dans un poste similaire :

Vente de solutions et/ou services électronique, informatique, réseaux, Télécom ... auprès de clients professionnels (B2B) utilisateurs
Votre parcours vous a familiarisé avec l'univers de Sécurité Incendie, Commercialisation de solutions ou d'équipements des bâtiments, GTB, Facility Management, distribution de matériel électrique ou industriel ...
· Idéalement, vous maîtriser déjà le secteur de la sûreté électronique : vente de projets clefs en main

Votre talent commercial se caractérise, à la fois, par un esprit et une personnalité :

De " Chasseur " : prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, rechercher des projets/affaires
D'" éleveur " : fidélisation et développement d'un parc clients existants, renégociation
Curieux : en étant opportuniste, en détectant les affaires et projets, en se créant un réseau d'apporteurs d'affaires

Pourquoi les rejoindre ?

CHUBB DELTA ( API Group) est, depuis 45 ans, intégrateur et mainteneurs multimarques en solutions globales de sûreté et sécurité électronique (Alarme & détection Intrusion, Vidéosurveillance, vidéo protection, Contrôle d'accès, ...).

L'entreprise est depuis plus de 40 ans une référence de la Sécurité¿ Electronique des biens et des personnes en France : 1° réseau d'agences de proximité¿ avec plus de 50 agences, 1200 collaborateurs, et 100 000 clients professionnels.

CHUBB DELTA est aussi une filiale de CHUBB France , qui, au travers de ses 2 marques Chubb® et SICLI®, compte parmi les leaders français en sécurité incendie des entreprises et des collectivités. Nous concevons, fabriquons, installons et assurons la maintenance de nos propres gammes de détection incendie et d'extinction manuelle et automatique grâce à un réseau de 45 agences implantées sur l'ensemble de l'hexagone.

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.

 

Année de création

1970

Age moyen

40 ans

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