Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement.
Au sein de l'équipe RH, vous intervenez dans le cadre d'un projet de réorganisation de l'activité.
Vos principales missions :
* Accompagnement des salariés : Vous aurez à recevoir tous les salariés concernés par la réorganisation pour un premier entretien, puis dans un second temps, rencontrer et évaluer tous les candidats internes à un poste officiellement ouvert afin de valider la cohérence de leur profil avec le besoin,
* Analyse des besoins en recrutement à court et moyen terme : Optimiser les outils qui permettront de recenser les besoins et de suivre l'évolution des recrutements,
* Préparation des dossiers de mobilité,
* Organisation des visites de poste : Accompagner les salariés pour visiter les différents postes disponibles et leur environnement,
* Réalisation des démarches administratives liées à la mobilité et suivi de l'intégration dans le nouveau poste,
* Animation des comités mobilité et gestion de la communication liée à la mobilité,
* Travail en lien avec l'équipe formation pour la mise en oeuvre d'accompagnements formation à la mobilité ainsi qu'avec le Service Médical/ergonome pour réussir les mobilités.
Cette liste n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire ou à un poste de RRH.
Diplomate, vous êtes reconnu pour vos qualités de communication et votre aisance relationnelle.
Vous appréciez le travail d'équipe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est la filiale d'un grand Groupe international qui intervient dans le secteur industriel.
Il est basé à proximité de Montargis dans le Loiret (45).
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
