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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Pour participer au développement du groupe, nous vous proposons de rejoindre notre pôle Talent Acquisition, afin de contribuer à l'ensemble du processus de recrutement et de placement de nos consultants, tout en renforçant le positionnement de la marque sur le marché.
Pour cela, vous prenez en charge :
- Le recueil et l'analyse du besoin client
- La rédaction des offres et la recherche des meilleurs profils du marché (chasse)
- La réalisation des interviews de recrutement
- L'accompagnement des équipes Business Development dans l'atteinte des objectifs groupe
- Le suivi des consultants (Gestion des compétences et évolutions)
- La mise en place des stratégies de développement de la marque employeur avec l'équipe marketing/communication (relations écoles, event, community management...)
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous êtes :
- Passionné(e) par les relations humaines et doté(e) d'une fibre commerciale
- Doté(e) d'une excellente communication à l'écrit comme à l'oral, capacité à travailler en équipe
Rémunération selon niveau d'études + âge.
Poste basé à Boulogne-Billancourt (92).
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !
Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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