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Offre d'emploi
Responsable des Ressources Humaines F/H Offre expirée
EUROFEU

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Engagé dans une stratégie d'entreprise ambitieuse, EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. Afin d'accompagner ces évolutions, le Département RH recherche le(la) futur(e) Responsable des Ressources Humaines du site industriel, situé à Senonches (28).

Après une période d'accompagnement et de formation à notre environnement et à nos outils, vous interviendrez en tant que Business Partner RH auprès d'une filiale composée de 160 collaborateurs. Vous avez la charge de déployer et d'optimiser les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines sur l'ensemble de votre périmètre. Vos missions seront les suivantes :

Participer à la définition de la stratégie et de la politique RH de la filiale

Déployer et coordonner l'ensemble des activités liées aux projets RH impulsés par le siège
Contribuer à conduire les changements organisationnels et humains
Veiller à la bonne application des politiques RH
Conseiller et accompagner les managers et les opérationnels

Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion de carrière...)
Définir et veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH par les opérationnels
Garantir l'application de la règlementation sociale et des obligations légales du travail
Gérer les dossiers de restrictions médicales et d'inaptitude, en lien avec les managers et le médecin du travail
Assurer assistance et conseil aux opérationnels sur les procédures disciplinaires
- Préparer les documents (convocation, fiche d'entretien, courrier de notification) ;

Faire le lien avec le département Paie et administration du personnel du groupe, sur les aspects administratifs RH
Gestion des talents en étroite collaboration avec les managers

Assurer les opérations de recrutement des salariés " clés ", en étroite collaboration avec le Pôle Développement RH et l'Assistant(e) RH
Développer les projets liés à la GEPP
Piloter le processus d'évaluation des collaborateurs
Identifier les meilleurs potentiels et veiller à leur accompagnement
Recueillir les besoins de montée en compétences
Établir les plans et les bilans annuels de formation
Appuyer la Directrice des Ressources Humaines sur différents dossiers groupe

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel opérationnel.

Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et en législation sociale.

Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans vos activités, tout en disposant d'un bon esprit d'analyse. Votre aisance relationnelle sera une qualité indispensable à la bonne réalisation de votre mission.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Pourquoi les rejoindre ?

EUROFEU : une grande aventure depuis plus de 50 ans.

Fier d'être premier fabricant français d'extincteurs, EUROFEU est un leader de la protection incendie. Son réseau, composé de plus de 1650 collaborateurs engagés, lui permet de couvrir le territoire national en s'appuyant sur son solide maillage d'établissements implantés localement.

Notre ambition est de devenir un acteur Européen majeur en proposant des services et produits innovants toujours plus respectueux de l'environnement.

 
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