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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Votre mission !
Vous intégrez notre pool d'ingénieurs spécialistes en électricité composé de 7 personnes et vous aurez pour objectifs de découvrir et prendre part à l'exécution des tâches confiées à l'équipe en charge de projets de maitrise d'oeuvre :
Comprendre le rôle de la maîtrise d'oeuvre dans la construction/extension/réhabilitation de bâtiments (mécanisme des partenaires, organisation des phases d'études, etc.).
Réaliser les schémas, plans et études spécifiques avec les logiciels Autocad, Revit, Dialux,
Assister les Ingénieurs en les accompagnant dans les analyses critiques réglementaires, analyses de programmes de travaux, études d'aménagement de locaux techniques, élaboration des schémas et synoptiques, développer vos compétences en tant que spécialiste électricité : rédaction des pièces décrivant les travaux, estimation des coûts, relation client, etc.
Participer à l'amélioration continue du pôle électricité : Outils de dimensionnement et méthodes
Votre programme d'apprentissage se déclinera en 3 axes :
Les missions en qualité de projeteur / assistant ingénieur :
Apprentissage du langage du bâtiment et le rôle des différents acteurs
Normes
Découverte Autocad : règles de dessin, implantation de terminaux, métrés
Découverte REVIT : connaissances générales sur le logiciel, fichier IFC, export
Prise de notes, rigueur d'analyse, organisation
Règles à retenir pour la conception des projeteurs
Les missions en qualité d'assistant ingénieur :
Calcul d'éclairement sous DIALUX / REVIT
Rencontre de fabricants pour monter en compétence, se créer un fichier avec les personnes à contacter
Réalisation des visites pour les réunions de chantier, visites OPR (opérations préalables à la réception)
Elaboration d'un fichier pour faciliter la conception du maquettage des locaux techniques types
Les missions en qualité d'ingénieur :
Analyse programme de travaux et synthèse
Travail sur l'esprit de synthèse, compte rendu, action à mener suite aux réunions, implications dans le développement des outils, participation aux INGE-LUNCHS - présentation d'un sujet de votre choix. Recherches des nouvelles solutions pour se démarquer de la concurrence ou améliorer la prescription :
Efficience énergétique (statique ou dynamique)
Incidence RE2020 et solutions
Quel est le profil idéal ?
Qui vous êtes
Pour réussir votre alternance, vous êtes débrouillard, Vous savez vous prendre en main et vous avez envie d'apprendre en évoluant dans un esprit d'équipe, et d'entraide.
Dans la mesure où vous devez pouvoir transmettre vos idées à vos collègues ou des clients, il est préférable que vous soyez assez à l'aise à l'oral et à l'écrit pour les défendre ou encore présenter des résultats. De même votre capacité à transcrire un jargon technique en une explication compréhensible par tous est importante !
Notre process de recrutement :
Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.
Rencontre avec le responsable du service électricité à Paris, Pascal LE LUEL, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, il challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Il validera également l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail.
Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH, Natacha BERTULETTI
Pourquoi les rejoindre ?
Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d'excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).
Pour penser l'avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d'architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 14 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l'international ( Shanghai, Monaco... ).
Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).
Chiffres clés :
1965 création du groupe AIA
700 collaborateurs
67 millions d'euros de Chiffre d'Affaires
36 associés
14 agences en France et à l'international
5 sociétés principales
Nos Engagements :
Intégrer les Accords de Paris dans la trajectoire carbone du groupe
Répondre dans tous nos projets aux Objectifs de Développement Durable
Concevoir une architecture engagée, favorable au bien-être et à l'intérêt général
Respecter les territoires, en favorisant la rénovation du bâtiment
Chiffre d'affaires
67 M€
Année de création
1965
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
