Offre d'emploi

Directeur de secteur h/f Offre expirée

LHH Recruitment Solutions-

Quelles sont les missions ?

Adecco Onsite est une filiale du Groupe Adecco dédiée aux solutions hébergées en intérim. Spécialiste de la gestion des intérimaires, Onsite met à disposition de ses clients un service intégré complet : sourcing, sélection, intégration, sensibilisation Prévention Sécurité, suivi, fidélisation, remplacement...
Son modèle d'organisation sur site, avec des équipes spécialisées déployées directement chez les clients, assure un meilleur pilotage au quotidien du personnel intérimaire avec des processus personnalisés et pilotés autour de 3 axes : coûts, qualités, délais.

Adecco Onsite recrute un DIRECTEUR DE SECTEUR H/F basé(e) idéalement au Havre (76). Vous pilotez vos collaborateurs répartis sur 3 sites pour accompagner nos clients. Des déplacements sont à prévoir sur le département de la Seine Maritime

Vos missions sont :

Veiller à l'augmentation des parts de marché sur les sites de son périmètre.
Manager et accompagner en proximité et à distance ses équipes sur toutes les dimensions de leurs missions, dans un objectif de qualité de service délivré aux clients, candidats et intérimaires.
Manager/Accompagner le développement des sites autonomes dans un objectif de performance et rentabilité.
Promouvoir l'offre groupe.


VENTE :
Promouvoir l'offre, identifier les besoins des clients sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement et les conseiller
Développer et entretenir des relations commerciales suivies avec les décideurs des clients, les fidéliser
S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
Veiller le marché de l'emploi et la concurrence sur son périmètre
Identifier et assurer le premier contact envers des prospects pertinents pour l'activité


RECRUTEMENT :
Réaliser les analyses de postes
S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives


MANAGEMENT :
Recruter et intégrer ses collaborateurs
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Convenir d'objectifs avec les collaborateurs et déléguer des responsabilités
Assurer les échanges au sein de l'équipe, animer, fédérer et motiver ses collaborateurs
Optimiser les ressources


GESTION :
S'assurer du respect du cadre légal, des règles internes et de la maîtrise des risques


REPORTING :
Analyser et animer les indicateurs de performance, de gestion et pilotage de l'activité et de résultat et mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la rentabilité
Contrôler, analyser et rendre compte de l'activité et des résultats


COMMUNICATION :
Créer et assurer la mise à jour des différents process
Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi


Votre rémunération: fixe entre 37k? et 42k? (avec une prime de fin d'année correspondant à un mois de salaire) + variable de 30% sur objectifs.
Vos avantages¿: 11 RTT, carte tickets restaurants, charte télétravail, mutuelle, prévoyance, PEE, PERCO, CSE
Vos moyens professionnels¿: Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction.