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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Mission de 6 mois - À pourvoir immédiatement.
En tant que Manager de Transition DRH, vous prenez en charge le pilotage complet des ressources humaines sur un périmètre de plus de 500 Collaborateurs.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Vous déployez la politique RH sur votre établissement ;
* Vous accompagnez les directeurs opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH complexes ;
* Vous animez le dialogue avec les partenaires sociaux et veillez au maintien d'un bon climat social ;
* Vous négociez les accords d'entreprise ;
* Vous pilotez le développement RH, avec une attention particulière sur le recrutement en tension ;
* Vous managez une équipe RH.
Cette liste n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation RH et/ou école de commerce, vous avez acquis 10 ans d'expérience professionnelle minimum en tant que DRH ou RRH expérimenté dans le secteur médical, au sein d'un établissement de santé.
Pragmatique et autonome, vous possédez une vision stratégique mais aussi très opérationnelle de votre métier.
Reconnu pour votre sens du dialogue et de la négociation, vous appréciez la proximité terrain et les environnements sociaux challengeants.
Doté d'une expertise pointue en affaires sociales, vous savez également développer des stratégies efficaces en matière de développement RH.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un établissement hospitalier. Il est basé en Ille-et-Vilaine (35).
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