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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Chargé RH, vous serez le seul interlocuteur en ressources humaines au sein de cette structure à taille humaine. Vos missions seront donc polyvalentes :
Recrutement (40%) :
* Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en matière de recrutement, mobilité, gestion des carrières,
* Définir le poste, rédiger les annonces, entretiens et gérer la relation avec les cabinets de recrutement.
Paie et ADP (20%) :
* Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié,
* Gérer les congés et absences,
* Envoyer les éléments variables de paie et contrôler le paramétrage.
Formation (10%) :
* Élaborer le plan de formation annuel, assurer le suivi et la mise en place des actions de formation.
Droit social et autres (10%) :
* Assurer la veille juridique en matière de relations individuelles et collectives de travail,
* Prendre en charge les relations collectives de travail.
Projet RH (20%) :
* Élaborer, mettre en place et coordonner les projets ressources humaines.
Quel est le profil idéal ?
* Formation supérieure Bac +5 minimum en ressources humaines,
* Expérience similaire d'au moins 3 ans,
* Bon niveau d'anglais est indispensable,
* Autonomie, organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, présent sur le secteur de la logistique, recherche son futur Chargé RH en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
