Quelles sont les missions ?

Vos missions seront variées dans les Ressources humaines:Recrutement : diffusion d'annonces, participation au processus de recrutement, relations avec les écoles hôtelières et autres centres de formations pour promouvoir les hôtels, organisation d'évènements en faveur du recrutement, participations à des forums / salons de l'emploi, intégration de collaborateursGestion et Administration : constitution des dossiers des nouveaux collaborateurs, gestion des tableaux de suivi RH, participation à la rédaction des contrats de travail, dossiers d'accueil, suivi et aide à la gestion des contrats de travail  Paie et gestion du temps de travail : aide à la gestion de la paye, vérification des bulletins de paye, aide à la gestion du temps de travail et des absences à l'aide du logiciel de gestion des temps Communication et évènements internes : Communication interne et affichage au sein de l'hôtel, organisation des évènements internes à la vie de l'entreprise, suivi de l'Happiness Index et participation à la mise en place d'actions d'améliorations, gestion des anniversaires, employés du mois et tout autre programme visant à favoriser le bien-être des employés

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes le ou la candidate idéale si :
Vous êtes fun, dynamique, ambitieux(se)Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome
Vous avez idéalement des connaissances du monde de l'hôtellerie Vous avez un bon relationnel et aimez l'esprit d'équipe
Poste basé à Roissy (95). Nombreux avantages en interne via le Groupe.Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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