Quelles sont les missions ?

Son expertise et implication opérationnelle lui permettent de coordonner les aspects :

* Construction et adaptation permanente des dispositifs anticorruption au sens de la loi Sapin II selon les normes AFA ;
* Participation à la construction et adaptation permanente des dispositifs de prévention, détection et traitement de 2ème niveau de la fraude interne et externe et à la supervision des dispositifs de premier niveau afin de s'assurer que le dispositif de prévention des risques de fraude est efficient et complet ;
* Participation à la gestion de la fraude interne et externe au sein du Groupe et de ses entités (investigations, décisions et suivi) ;
* Participation à la gestion de la fraude interne et externe au sein de la banque (investigations, décisions et suivi) ;
* Participation à la mise à niveau-mise à jour des procédures et code de conduite sous les aspects fraude et anti-corruption ;
* Avis de conformité sur le périmètre fraude et corruption.

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Quel est le profil idéal ?

* Maîtrise des réglementations bancaires, notamment Sapin II et les lignes directrices de l'agence française anticorruption et capacité à mener la veille réglementaire associée,
* Connaissance des techniques de fraude bancaire,
* Au moins une expérience significatif en banque avec une bonne connaissance des métiers bancaires notamment en banque de détail ; capacité à dialoguer avec la première ligne de défense dans les business lines,
* Capacité d'investigations, rigueur d'analyse et capacité à utiliser en autonomie les applicatifs et outils du Groupe,
* Anglais courant indispensable.

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Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe bancaire d'envergure.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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