Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant qu'Expert Solution SAP, vous êtes le garant de la pertinence, de la robustesse et de la performance des solutions SAP mises en oeuvre (modèle SAP standard). Vous conduisez les analyses des besoins métiers et les formalisez en collaboration avec les Business Process Owners et les acteurs métiers. Vous définissez et mettez en place les solutions IT qui répondront aux besoins métiers dans le respect des meilleures pratiques, des normes et standards.
Et concrètement ? :
Valider les descriptions fonctionnelles et techniques en collaboration avec les autres experts IT concernés
Valider la conception générale fonctionnelle et la conception générale technique
Décider de la mise en oeuvre ou non du hors standards (paramétrage ou développement)
Assure la continuité et la performance des solutions SAP dans un souci d'optimisation des processus métiers et de cohérence dans la durée de l'architecture du SI
Suivre les résultats de validation et l'encours d'incidents
Assure une veille prospective sur l'évolution des solutions (feuille de route éditeur) et identifie toutes les opportunités technologiques qui pourront accroitre l'efficience des processus métiers et SI
Anime le plan d'amélioration continu : automatisation ou standardisation de tâches, mises en place de tutoriaux d'autoformation, ...
Assurer la mise à jour de notre base de connaissance pour son domaine et le partage de ces connaissances au sein de l'organisation IT
Anime la connaissance vis à vis des experts fonctionnels et applicatifs, et les développeurs
Participe à la revue des habilitations et à la revue de la conformité de l'implantation vis-à-vis du contrat SAP
Package salarial :
Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives
PEE et PERE Collectif avec abondement
Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d'en monétiser une partie)
Télétravail possible (jusqu'à 90 jours/an) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant
Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE
Forfait mobilités " durables " + prise en charge à hauteur de 75% d'un titre d'abonnement aux transports publics
Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance
Environnement de travail :
Accès direct depuis la gare de Paris Saint Lazare + bornes de recharge électriques
Cadre agréable, locaux spacieux, bénéficiant d'un espace extérieur (possibilité de se détendre et de se restaurer)
Conciergerie(propose différents services pour vous simplifier la vie : pressing, cordonnerie, courses de proximité, ...)
Quartier vivant à proximité des commerces et des restaurants
Restaurant d'entreprise / cafeteria
Espaces de convivialité et de co-working
Quel est le profil idéal ?
Et si c'était vous ?
Justifier d'une expérience significative (supérieure à 5 ans) dans la gestion de projets transverses
Justifier d'une expérience supérieure à 2 ans en projet SAP
Bonne connaissances standard de SAP
Connaissance transverse fonctionnelle des différents modules SAP
Connaissance des différents outils proposés dans l'écosystème SAP (ABAP, BW, ...)
Mettre à jour son savoir et ses connaissances globales et les transmettre
Connaissances de la bonne cartographie des compétences des ressources
Anglais professionnel courant
Vos compétences comportementales :
- Coopérer en développant et en animant des travaux collectifs / transverses
- S'adapter en évaluant les impacts en maintenant son efficacité
- Analyser et synthétiser en étudiant des situations complexes et en rédigeant des dossiers de synthèse élaborés.
- Argumenter et négocier en adaptant son argumentation et en convainquant
- Décider en évaluant la prise de risque et en arbitrant
- Expérimenter et innover en adaptant les évolutions à son environnement
Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa, c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance.
Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous.
Pourquoi les rejoindre ?
: Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre
engagement professionnel ?
Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie
à exercer votre métier dans nos équipes.
Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
