Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous prendrez en charge une petite équipe pour réaliser vos missions :
    
* Responsabilité de l'ensemble des relations sociales de l'entreprise. Être le garant de la stabilité du climat social et se doit de veiller à la bonne application du droit du travail,    
* Animation et développement des IRP (DP, CE, CHSCT) et relation permanente avec les partenaires sociaux,    
* Mission de coordonner les relations sociales des BU et des sites,    
* Mission d'assurer une veille juridique permanente et de préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, négociations de branche et mises à jour de la convention collective, jurisprudence),    
* Mission de conduire ou de participer à l'ensemble des négociations sur les différents dossiers.
Cette liste n'est pas confidentielle.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou en droit social. Vous avez au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire.
Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
Un anglais courant est un plus apprécié.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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