Quelles sont les missions ?

Rattaché au service des Ressources Humaines, dans un environnement complexe, vous agissez en tant qu'expert en droit du travail auprès de la communauté RH au Corporate et plus particulièrement en Europe.
Vous êtes en charge de la négociation des Accords collectifs.
Vous participez au comité d'entreprise européen : vous faites le lien avec les élus et la direction, vous êtes en charge de la préparation des supports.
Vous êtes le point de contact sur les sujets sociaux pour les RH en Europe.
Vous accompagnez les Business Partner RH corporate dans le suivi des dossiers disciplinaires, de licenciement, de sujets individuels et collectifs.
Vous vous occupez de la veille juridique/droit social.
Vous avez la responsabilité des sujets éthiques et RSE, innovation sociale.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5 en droit social, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum à un poste similaire.
Vous avez un très bon niveau d'anglais et un excellent rédactionnel.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur.
Vous êtes disponible immédiatement.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, leader en Europe dans son secteur d'activité, recherche dans le cadre d'un départ en congé maternité et pour une durée de 8 mois un Responsable Relations Sociales H/F.

 
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