Quelles sont les missions ?

En tant que Consultant en recrutement ingénieurs, vous accompagnez les Directions Industrielles dans leurs recrutements en middle et top management, en ayant la double casquette complémentaire : Recrutement de candidats/pilotage de portefeuille clients. À ce titre, vous avez comme missions :
    
* Intervenir sur tout besoin de ressources/compétences par approche directe/chasse,    
* Participer à la phase de définition du besoin, en étroite collaboration avec vos clients,    
* Identifier et détecter des meilleurs profils " Ingénieurs et experts techniques " rencontrés dans le cadre d'interviews en " face-à-face ",    
* Conseiller et accompagner vos clients de la définition de leur besoin jusqu'à l'intégration effective du candidat,    
* Être responsable de l'ensemble du processus commercial : De la conquête à la fidélisation de clients,    
* Développer un portefeuille de comptes clients de la PME aux grands Groupes,    
* Négocier avec des interlocuteurs clés,    
* Créer des partenariats stratégiques et longs terme avec des clients de type " grand comptes ",    
* Développer de nouveaux segments de marché.
Une formation de plusieurs semaines est prévue pour vous faire acquérir les bases du métier.

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Quel est le profil idéal ?

Ingénieur de formation ou équivalent, vous disposez d'au moins une expérience professionnelle confirmée en industrie, sur un métier technique/industriel.
Vous souhaitez associer vos connaissances techniques actuelles à un esprit entrepreneurial, dans un contexte challengeant et formateur. Au-delà d'un poste, vous souhaitez rejoindre le leader du recrutement qui sait vous accompagner tout au long de votre parcours et vous faire évoluer à travers ses valeurs.

Conditions et Avantages

Entreprise leader, cadre évolutif.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing, ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'Ingénieurs spécialisés.
La Division Ingénieurs de Michael Page s'appuie sur une équipe de Consultants expérimentés, issus et experts de leurs métiers, afin de conseiller et d'accompagner les directions industrielles dans leurs recrutements en middle et top management. Dans le cadre de sa croissance, elle recrute un Consultant en Recrutement Ingénieurs.

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