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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous êtes rattaché à l'équipe de HR Managers et de la Responsable C&B. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
- Pilotage de la rémunération,
- Enquêtes de rémunération,
- Analyses et études ponctuelles en rémunération ou avantages sociaux,
- Mapping et job grading,
- Animation d'équipe.

Cette liste de tâches n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +4 minimum en RH, vous avez au moins une expérience en C&B.
Vous avez un goût prononcé sur les chiffres et les outils informatiques.
Les qualités recherchées sont les suivantes : Sens aiguë de la confidentialité, fort esprit d'analyse, rigueur, fiabilité, sens de la relation client interne, pédagogie, diplomatie, sens de l'écoute, disponibilité et ténacité, respect des délais.
Mission d'intérim.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client, Groupe international de renom intervenant en BtoC, recherche un Chargé de C&B, pour épauler les équipes opérationnelles RH.

 
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