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Offre d'emploi
Business developer H/F Offre expirée
CO-EFFICIENCE

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Bien le bonjour Mesdames et Messieurs !

Are you ready for the show ?!

Je m'emporte désoler... Mais ça c'est parce qu'aujourd'hui je vous propose L'OPPPORTUNITE qui pourra peut-être changer le cours de votre vie... !!! Ce n'est pas ultra reboostant ça ?!

Vous souhaitez savoir "de quoi ça s'agit" ? Promis ce n'est pas une ordonnance... :D

Notre client recherche son ou sa future business developer pour l'agence de Strasbourg.

Votre rôle :

Faire des préconisations digitales aux décideurs RH pour leurs recrutements.


Vos missions :

- Reprendre un portefeuille de clients RH existant et le développer. Pour ça vous élaborez un plan d'action sur l'année que vous validez avec votre responsable.
- Aller chercher du nouveau business pour atteindre vos objectifs. Vous avez à votre disposition plusieurs outils pour y parvenir : Decidento, Advertsdata.
- Rencontrer vos clients régulièrement - ETI/Grands comptes... Vous aurez des déplacements hebdomadaires sur la région. 6 à 8 RDV/semaine, c'est la norme.

Tout ça dans un seul but : chercher du chiffre, des nouveaux clients et faire de la VA.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Vous avez...
- Une première expérience sur un poste de Consultant (ou commercial terrain) Btob.
- Envie de sourire le lundi. Car chez eux ils appliquent leur slogan de campagne " souriez, c'est lundi " au bureau (et pas que le lundi).

Vous êtes...
- A l'aise avec les techniques de Biz Dev : session boost (prise de RDV), closing commercial, reporting sur vos KPI (rendez-vous, CA).
Ils font monter en compétence avec leur Academy sur tous les sujets du commerce.
- Sensible au web. On ne vous demande pas d'être un expert, mais de maîtriser au moins les notions de SEA, SEO, RTB, etc.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Nous sommes un cabinet de recrutement au service de PME et Grandes Entreprises qui intervient dans la recherche et la sélection d'experts, cadres et dirigeants. Notre philosophie : Etre différent et faire la différence.
Fort d'une croissance à 2 chiffres depuis sa création, notre cabinet occupe aujourd'hui une place de choix et se révèle être un acteur reconnu tant pour son expertise que la qualité de ses prestations. Pour la 3ème année consécutive, nous sommes d'ailleurs labellisés " RH Advisor ", récompense obtenue pour la qualité de notre relation candidat. Nous avons donc le sens des affaires mais avant tout le sens de l'éthique !

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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