Quelles sont les missions ?

Le service développement packaging Veuve Clicquot recherche un chef de projets (F/H) pour une mission de six mois.

GESTION DE PROJET :



Le Chef de Projet planifie, coordonne et anime la gestion de l'ensemble des projets dont il à la charge depuis la phase de conception jusqu'aux premières expéditions.

A ce titre le Chef de projet :

Constitue les équipes projets en fonction de la nature des projets à traiter
Prépare, anime et fait les comptes rendus des réunions de projet
Clarifie le brief Marketing, construit les attendus du projet (business case Marketing, attendus industriels et financiers) et formalise les étapes de validation.
Formalise les objectifs et suit les indicateurs de performance du projet en intégrant les axes :
Coûts : consolidation du prix de revient, investissements, productivité, risque de destruction
Qualité : Respect des normes (techniques, qualité, environnementales), définition et suivi du plan de lancement
Délai : Prépare, fait valider par l'équipe projet et fait respecter le rétro-planning de développement.
Challenge et responsabilise les équipes internes et les partenaires externes (fournisseurs, agence de création....)
Anticipe, pilote et optimise les risques de dérives (qualité, coût, délai), met en place les actions préventives et/ou correctives et partage l'information.
Définit des objectifs d'amélioration du processus de développement, recherche des sources d'amélioration, mesure l'efficacité des actions d'amélioration et partage les résultats avec l'équipe projet.
Prépare une synthèse des enjeux clés sur les décisions à prendre, le timing, les risques et opportunités sur les projets pour les réunions de PRC.


DEVELOPPEMENT PACKAGING :

Le Chef de projet assure le développement technique des packaging ou POSM du brief Marketing à l'industrialisation.

A ce titre, le chef de projet :

Définit le besoin et brieffe les agences de création / designer en collaboration avec l'équipe Marketing.
Propose des solutions innovantes aux besoins exprimés et est capable d'en estimer le coût, la faisabilité, les délais et les investissements éventuels (moulerie, outillages, ....)
Met au point les différents packaging ou POSM en collaboration avec les fournisseurs et cherche à optimiser l'adéquation packaging / machine en cas d'industrialisation.
Rédige les fiches techniques, s'assure de leur validation par le fournisseur et de leur intégration dans SPC
Définit en collaboration avec le service Qualité les protocoles

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Quel est le profil idéal ?

Etudes : Bac + 5 profil ingénieur, école de commerce ou équivalent



Langues : Anglais/Français courant



Expérience professionnelle et savoir faire :



Expérience de la gestion de projets complexes
Maîtrise des exigences qualitatives du secteur des produits de luxe


Compétences techniques et management :

Connaissance des matériaux (verre, bois, carton, métaux, ....) de leurs process de transformation et des process d'impression.
Connaissances règlementaires liées aux emballages
Connaissance du process de production et des machines
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, SAP)
Maîtrise des outils de planification de projet (MS project)
Maîtrise des techniques de management transversal et de conduite de réunion


Compétences comportementales clés :

Leadership , capacité à animer et à challenger un groupe. S'affirme comme référence interne.
Impact et conviction à Capacité à emporter l'adhésion des acteurs internes et du groupe opérationnel.
Résistance à la pression à capacité à prendre du recul face à une attitude négative et à réagir de façon constructive.
Esprit d'analyse et de synthèse
Soucis du résultat à Capacité à mettre en oeuvre les moyens nécessaires à la réussite des objectifs fixés et partagés.
Proactivité à Capacité à anticiper les effets des orientations ou solutions retenues.
Initiative

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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