Quelles sont les missions ?

En tant que Distribution Planner, vous êtes le.la garant.e :

du réapprovisionnement des différents entrepôts Européens sur votre périmètre Produits (Sephora Collection ou Fournitures), dans le respect des budgets alloués et dans un niveau de complexité élevé (en cible 4 entrepôts, 14 pays)
de la mise à disposition de ce stock à l'entrepôt et en points de ventes dans les bons délais
du développement de la relation avec les équipes en charge des approvisionnements auprès des marques (Supply Chain Sephora Collection & Approvisionnement des marques centrales)
de l'anticipation de la charge au sein de l'entrepôt central, de chacun des entrepôts régionaux et de l'équipe Transport
du suivi et de la communication des KPIs à vos interlocuteurs internes/externes
du pilotage du niveau de Stock au sein de chacun des entrepôts Européens

MISSIONS PRINCIPALES

Gérer, à la fréquence du DRP, les paramètres de réapprovisionnement de chacun des entrepôts Européens à partir de l'entrepôt central :

Réaliser le paramétrage du DRP (couverture de stock, délais, seuil, fréquence, statuts, arrondis d'approvisionnement, etc.)
Valider les paramètres intégrés au DRP avec les responsables Approvisionnement pour les Fournitures et avec l'équipe Supply Chain de Sephora Collection
Intégrer les besoins d'approvisionnement sur les nouveautés et les Animations Sephora Collection
Analyser et challenger la proposition du DRP issue de l'outil de prévisions de vente sur Sephora Collection
Analyser et valider les paramètres de seuil de stock sur les fournitures
Piloter les fins de vie produits, les anticiper pour limiter le risque Stock et dépréciation
Assurer le suivi de la bonne exécution des préparations dans l'entrepôt central, du transport et de la réception dans les entrepôts régionaux
Réguler les expéditions des produits One Shot en suivant les quantités allouées
Organiser et animer

une réunion de validation hebdomadaire avec les équipes logistiques de chacun des entrepôts pour communiquer de la visibilité sur les volumes à préparer pour l'entrepôt central et à réceptionner pour les entrepôts régionaux
une réunion de partage du Forecast avec les équipes Demand Planning Europe
Suivre la performance

Mettre en place les indicateurs de mesure de la performance hebdomadaires (Stock, service)
Mettre en place les actions correctrices hebdomadaires après l'analyse des ruptures et surstocks
Participer à des projets d'amélioration des processus et à l'ensemble des projets Supply Chain

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Quel est le profil idéal ?

Au sein d'une grande enseigne de distribution sélective vous mettez votre sens pratique, vos compétences et votre excellente communication au service des clients en garantissant la disponibilité de vos produits.

Au carrefour des différents départements, vous savez réagir et vous adapter à un marché très dynamique.

Vous avez un fort esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une grande aisance relationnelle.
Formation Bac + 4/5 type écoles de commerces/ écoles d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent avec une spécialisation en Supply Chain
2/3 ans d'expérience (idéalement en Retail/Industrie cosmétique).
Connaissance de SAP et Maîtrise d'Excel.
Maîtrise de l'anglais impérative.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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