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Offre d'emploi
Sr Mgr, Employee Relations H/F Offre expirée
Coca Cola European Partners

Coca Cola European Partners
CDI
209 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Contribuez à la création de quelque chose d'exceptionnel !
Chez Coca Cola Enterprises, le défi nous stimule. Nous proposons des marques mondiales innovantes et recherchons actuellement une personne pour renforcer notre équipe très talentueuse. Apportez-nous votre dynamisme, votre enthousiasme et votre passion et nous vous donnerons les moyens de réussir !
Nous recherchons dans le cadre du renfort d'un de nos centres d'expertise RH un(e) : Responsable des Relations Employés et relations sociales (H/F) - Senior Manager
A ce titre vos principales missions seront :

* En qualité d'expert, vous gérez les procédures liées aux relations individuelles du travail (disciplinaire, insuffisance professionnelle, harcèlement moral...)  
* Accompagner les opérationnels  dans l'anticipation, l'évaluation et la résolution et de leurs conflits individuels et en assurer le suivi
* Participer au développement des managers par l'animation de formations et la création d'outils leur permettant de piloter la performance de leurs équipes, la gestion de leurs conflits
* Délivrer des analyses de risques et la production d'indicateurs et être pro active sur l'anticipation des défis à relever
* Assister les HRBP dans la pratique des relations sociales en leur apportant support sur tous les aspects relations sociales, éventuellement en participant aux réunions, et en assurant le suivi de la mise en oeuvre des accords d'entreprise
* Prévenir  les risques sociaux dans le cadre de contentieux en collaboration avec les HRBP, et le service juridique ;
* Vous développez et évaluez et les pratiques et politiques d'entreprise  

Cette liste n'est pas exhaustive.
 
Informations complémentairesLocalisation: Issy Les Moulineaux

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+ 5 de type université ou ESC avec une spécialisation en droit ou RH vous disposez d'une expérience significative ur un poste similaire au sein duquel vous avez pu développer d'excellentes qualités rédactionnelles, et de solides connaissances en droit social.
Souple et adaptable, votre sens de la confidentialité  et votre rigueur administrative seront des atouts indispensables à la réussite de ce poste.
Anglais Opérationnel.
Des déplacements sont à prévoir en France dans le cadre du poste.
 
Pour chaque opportunité, nous vous proposons le salaire, les avantages sociaux, les opportunités de carrière et de développement que vous pouvez attendre d'un leader mondial. Notre souhait est de créer une culture d'entreprise où la diversité est valorisée, où l'esprit d'équipe est encouragé. Si cette offre opportunité vous intéresse, nous vous remercions de postuler en ligne à cette annonce et de joindre votre CV à votre candidature.
 
 

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Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

D'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir. Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Powerade®, FuzeTea® et Capri-Sun®. Des marques phares, des équipes exceptionnelles, des perspectives d'évolution rapides, des opportunités exclusives : la recette du succès est complète. Mais le succès repose avant tout sur nos collaborateurs qualifié, le désir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systèmes, l'envie de repousser les limites, et la capacité à faire face aux exigences et difficultés d'une activité en constante évolution

 
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