Responsable Amélioration Continue Qualité H/F Populaire
HERMES INTERNATIONAL
Industries
Montereau
CDI

Offre d'emploi
Responsable Amélioration Continue Qualité H/F Populaire
HERMES INTERNATIONAL

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CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

DIMENSIONS DU POSTE

Principales interfaces

MISSIONS GÉNÉRALES

Le titulaire du poste est responsable
- de l'amélioration continue de la filière croco HCP/HMS sur le plan technique et qualité
Eléments de contexte
L'activité crocodile en croissance est stratégique pour la maison, et représente une part significative dans l'atteinte des enjeux opérationnels.

HCP produit les peaux croco et est responsable de l'assurance qualité pour répondre aux critères attendus HMS. HCP propose à HMS des peaux en réception selon les besoins des quantités commandées.
HMS par le biais des réceptionnaires confirme les peaux acceptables HMS
Les coupeurs du CIA coupent les peaux en veillant à exploiter au mieux les peaux, conformément aux critères qualité attendus par les clients table.
Les artisans table au sein des différentes maroquineries mettent en oeuvre les bons savoir-faire autour du croco pour garantir la qualité finale.

Des questions récurrentes d'alignement ou des problèmes qualité, lors de ces différentes étapes génère des dysfonctionnements, des recoupes, et des risques dans la tenue des budgets.

La maroquinerie de Montereau en cours d'ouverture, ouvre de nouvelles perspectives dans l'organisation industrielle et humaine de la filière croco, en rapprochant physiquement des ateliers de coupe, de table et la tannerie.

Nous adaptons notre organisation pour répondre à la croissance de l'activité croco, et également assurer les projets moyen-long terme de développement, d'innovation, et de maîtrise de la réglementation.
Nous favorisons la subsidiarité, en nous appuyant de de plus en plus sur l'expertise et la compétence des pôles, dans un cadre fixé par la Direction Technique et Qualité.
Principales activités
Amélioration continue :
- Responsable de l'amélioration continue de la qualité à horizon court et moyen terme (environ 18 mois).
- Pilote la performance, et les plans d'amélioration continue, en intégrant l'ensemble des expertises.
- Point d'entrée opérationnel Qualité, apporte à HCP une vision structurée de la situation qualité de la réception jusqu'au produit fini.
- Aider HCP à prioriser les plans d'action. Il peut participer à ceux-ci en étant force de proposition technique et méthodologique, en s'appuyant sur les expertises d'HCP et HMS.
- Pilote au sein d'HMS les chantiers d'amélioration continue et de résolution de problème autour de la qualité en mobilisant toutes les expertises nécessaires.
- Pilote les alertes qualité en s'appuyant sur la méthodologie

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Quel est le profil idéal ?

- Ingénieur de formation ayant une expérience réussie d'au moins 10 ans d'accompagnement et de développement des démarches d'amélioration continue dans l'industrie plus particulièrement tourné vers l'excellence
- Goût affirmé pour le produit
- Qualités relationnelles, et de communication.
- Capacité à trouver des solutions innovantes dans un cadre défini avec le soutien de tous les experts
- Maturité, capacité à prendre du recul.
- Structure et synthèse
- Capacité à fédérer, force de conviction, bon relationnel et écoute
- Méthodique, autonome, capacité à travailler en équipe à tous les niveaux de l'organisation
- Capacité à gérer les priorités, à anticiper, et à travailler en mode projet
- Maîtrise des outils d'amélioration continue
- Capacités d'adaptation dans un environnement qui requiert de l'autonomie et de l'agilité

CRITERES DE REUSSITE

- Diminution du niveau de perturbation de la non qualité de la tannerie à la table en passant par la coupe et la réception
- Identification, partage et appropriation des mêmes priorités par les acteurs de la filière
- Efficacité des contrôles et alignement des acteurs
- Profondeur des analyses

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.

Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.

 

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