Quelles sont les missions ?

Acteur majeur de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes parisiens et partenaire des entreprises du territoire, la Mission Locale de Paris accompagne les 16 / 25 ans, dans leurs recherches d'emplois et démarches d'autonomie : logement, formation, ressources, santé, mobilité... Financée par la Ville de Paris, la région Ile-de-France et l'Etat, cette association loi 1901 présente un budget de 13 MEUR et compte 200 salariés, répartis sur 9 sites Paris Intramuros. Elle accompagne chaque année près de 20 000 jeunes.
Sa mission dédiée aux publics s'articule autour de deux directions : la Direction de l'Activité, en charge du pilotage des sites, et la Direction de l'Offre de services qui assure la conception, le déploiement et le cadrage d'une offre de services élargie auprès des équipes de terrain.

Dans le cadre d'un remplacement, la Mission Locale recrute actuellement son prochain :
Directeur de l'Offre de Services F/H
En charge des pôles Compétences, Inclusion et Entreprises

ENJEUX ET MISSIONS

Rattaché au Directeur Général et membre du CODIR, vous contribuez à la définition et opérez la déclinaison des orientations stratégique de la MLP.
Vous pilotez une équipe de 30 collaborateurs répartis sur 4 pôles : Entreprises, Inclusion, Compétences et Bénévolat. Vous animez fonctionnellement une équipe de référents sur sites, ainsi qu'un réseau de bénévoles.
En coordination étroite avec le Directeur de l'Activité, vous oeuvrez à la conception, au déploiement et à la valorisation d'une offre de services orientés usagers, auprès des équipes de terrain. Vous assurez la coordination et le pilotage opérationnel des actions / projets et veillez à la bonne articulation entre les responsables de pôles et les responsable de site afin de faciliter la déclinaison opérationnelle de ces derniers.
Chargé du suivi des indicateurs d'activités, vous êtes garant de la gestion budgétaire des projets et missions menées.
Vous représentez enfin l'association auprès des partenaires et des acteurs institutionnels.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (Bac +5), vous présentez au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions à responsabilités, construite en missions locales, en associations / organismes dédiés à l'accompagnement de publics ou en collectivités territoriales. Vous démontrez une très bonne connaissance du fonctionnement et des acteurs du champ de l'insertion et de l'emploi (collectivités territoriales, services de l'Etat, associations...).
Manager expérimenté, vous êtes reconnu pour votre capacité à impulser, à fédérer vos équipes et à animer des réseaux de partenaires. Vous disposez de leadership et d'excellentes qualités relationnelles et humaines. Doté à la fois d'un tempérament de développeur et de gestionnaire, vous présentez des compétences avérées en pilotage d'activités / indicateurs, en management de projets et d'organisations.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Directeur de l'Offre de Services F/H Morgan Philips Executive Search
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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