Quelles sont les missions ?

Le Directeur est responsable de la définition, de l'optimisation et du déploiement de la politique de rémunération et d'avantages, de la mobilité internationale, du SIRH. Nombreux projets à mettre en place.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez une expérience confirmée en C&B dans un environnement international (grand groupe, ETI...). Vous avez eu l'opportunité de créer un service, êtes analytique, créatif, structuré pour sécuriser les process. Vous êtes à l'aise pour évoluer dans des environnement avec un rythme rapide qui demande flexibilité, changement d'objectifs parfois. Anglais indispensable.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Groupe présent sur tous les continents dans un secteur très attractif qui accélère sa croissance et l'intégration de ses acquisitions recherche son Directeur Rémunération et Avantages Sociaux. Dans ce contexte de transformation, la structuration d'une approche globale des RH est essentielle.




 
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