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Offre d'emploi
Directeur (h/f) cfa btp puy-de-dôme Offre expirée
AXELYO

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Opérations, le Directeur (H/F) est responsable de la gestion pédagogique, administrative et budgétaire de son centre. Il assure la responsabilité de chef d'établissement. Il assure la mise en oeuvre et le suivi de la politique de formation, en coordonnant l'ensemble des moyens. Il accompagne les collaborateurs dans la conduite des missions qu'il leur confie. Il entretient des relations régulières avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la formation professionnelle.

Dans le cadre le/la candidat(e) sera impliqué dans les missions suivantes :

- Dans le cadre du plan de développement de l'association régionale, il/elle pilote le projet d'établissement.
- Contribue à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au contrôle des plans d'investissement et de communication.
- Contribue à la recherche de financement de la politique définie par l'association, en participant à la communication et en valorisant les réalisations du CFA.
- Veille à la qualité de la mise en oeuvre des formations et au respect des orientations pédagogiques définies par la branche et la réglementation.
- Impulse et pilote l'organisation pédagogique et éducative et s'assure de l'optimisation des moyens humains et matériels.
- S'assure de la qualité des relations entre les parties prenantes de la formation alternée (CFA, entreprises, familles, jeunes), de l'accueil, de l'information et de la formation des maîtres d'apprentissage et des tuteurs.
- En tant que chef d'établissement du CFA, est responsable :
o de la sécurité des personnes et des biens sur les lieux de formation,
o de la mise à jour des habilitations des personnels et de la conformité des équipements
o du respect du règlement intérieur de l'établissement.
- Participe à l'élaboration et veille au respect des budgets de fonctionnement et d'investissement
- Participe au recrutement, à l'accueil, à l'intégration, au plan de formation, à l'évaluation des collaborateurs.
- Veille à l'optimisation de l'organisation du travail
- Mobilise l'ensemble du personnel autour de toute action de développement et de promotion
- Développe et coordonne les actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, ...

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée de Direction, idéalement acquise dans un établissement de formation technique (BTP, bâtiment, mécanique, ...) avec apprentissage.

La fonction implique des connaissances dans différents domaines : la législation en lien avec la formation, les processus administratifs et de financement, la relation avec le corps enseignant et les parcours pédagogiques, connaissance des métiers du BTP, du besoin des entreprises du secteur d'activité, des filières, ...

Forte expérience dans le management d'équipe et capacité à fédérer autour d'un objectif commun.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

L'association BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes gère 11 centres de formation d'apprentis sur la région liés par une convention de relation avec le Conseil Régional Auvergne / Rhone Alpes et avec la structure nationale de la profession, le CCCA-BTP.

BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes représente : 490 salariés, 6500 apprentis et 50 M¤ de budget, hors investissements.

Sa mission : répondre aux besoins des entreprises du BTP en formant des jeunes qui souhaitent intégrer ce secteur professionnel et faire évoluer les compétences des salariés de la profession.

BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes développe des activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de profes¬sionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Le CFA de Clermont-Ferrand compte 40 salariés et 510 jeunes en formation. L

Le budget de fonctionnement du centre est de 3,4 M¤

Le centre dispose d'un internat de 70 places.

 
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