Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'une mission de transition pouvant aboutir à un CDI vos missions sont les suivantes:

* Manager une équipe de 4 personnes
* Donner à la Direction des Ressources Humaines une dimension stratégique,
* Piloter la conduite du changement dans le cadre des mutations de l'entreprise,
* Intervenir sur l'ensemble des enjeux de développement RH (recrutement, plans de développement, formation, gestion des compétences),
* Animer la gestion de la performance (people review, entretiens annuels, augmentation...),
* Participer à la gestion des instances représentatives du personnel et mettre tout en oeuvre afin de maintenir un bon niveau du climat social,
* Superviser l'administration du personnel et la paie.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(euse) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).

La rémunération proposée pour ce poste est de 75kEUR.

Vous venez idéalement d'un milieu industriel et maîtrisez parfaitement l'anglais.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Drh (h/f) FED HUMAN
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client, leader dans son secteur, un DRH (H/F) pour une mission pouvant aboutir à un CDI.

 
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