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Offre d'emploi
Gestionnaire de paie et RH (H/F) Offre expirée
IRT JULES VERNE

IRT JULES VERNE
CDI
4 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le(la) gestionnaire de paie et RH est garant de l'établissement de la paie pour l'ensemble des salariés de l'IRT Jules Verne dans le respect de la règlementation et de la politique RH, et participe aux missions du service RH.

Travaillant en étroite collaboration avec la responsable du développement RH et la gestionnaire administration du personnel, et placé(e) sous la responsabilité du DAF/DRH, il(elle) est en charge des missions suivantes :

1. Votre principale mission : toute la Gestion de la paie avec le logiciel NIBELIS pour l'ensemble de nos 120 collaborateurs
- Créer les nouveaux salariés et gérer le paramétrage dans la solution de paie
- Effectuer les DPAE
- Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie
- Gérer les absences (congés, RTT, CET, maladie, maternité, AT...)
- Contrôler et valider les bulletins de paie en lien avec la consultante paie chez NIBELIS
- Editer et remettre les bulletins de paie
- Gérer les traitements post-paie (DSN)
- Etablir les déclarations sociales
- Gérer les soldes de tout compte
-Connaître la Convention Collective de la Métallurgie serait un plus

2. Vos missions au regard du Recrutement et de l'intégration
* Sur la partie recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents supports (Job board, site Web IRT...)
- Gérer et trier l'ensemble des candidatures reçues
- Planifier et organiser les entretiens avec les candidats et les différents interviewers de l'IRT
- Aider à préparer les contrats de travail et avenants

* Sur la partie intégration :
-Préparer les dossiers des nouveaux arrivants
- Accueillir, informer et orienter les salariés
-Planifier et organiser la journée des nouveaux arrivants
- Animer et suivre tout le process d'intégration

3. Projets RH
Nous travaillons chaque année sur des projets RH structurants pour l'IRT. Quelques exemples récents : la mise en place du CET, l'organisation du télétravail, la partie QVT...
- Participer aux différents projets RH

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Quel est le profil idéal ?

Doté(e) d'un diplôme Bac +2/3 Gestionnaire de paie ou R.H. vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans dans un poste équivalent alliant la paie et les Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels dédiés et vous savez faire preuve d'un sens aigu de la confidentialité.
Vous êtes flexible et savez faire face aux imprévus et aux changements.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes autonome et aimez le travail en équipe. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et vous souhaitez rejoindre une structure conviviale et en plein développement!

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

4 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

L'Institut de Recherche Technologique Jules Verne est un centre de recherche industriel mutualisé dédié au manufacturing. Sa mission est de développer des solutions innovantes pour l'usine du futur et d'en accélérer le transfert vers l'industrie.

Centré sur les besoins de 4 filières industrielles stratégiques, aéronautique (Airbus, Daher, Stelia, Safran, Dassault Aviation, Zodiac, Latécoère,....), automobile (PSA, Renault, Faurecia, Plastic Omnium, Valeo, ...), énergie renouvelable (General Electric, Siemens,...) et navale (Naval Group, Chantiers de l'Atlantique ...), ses équipes mènent des recherche en mode collaboratif en s'associant à des entreprises qui développent et déploient des solutions pour l'usine du futur (machines et équipements de production, outilleurs, robots, logiciels de production, ...) ainsi qu'aux meilleurs académiques dans le domaine du manufacturing. Ses recherches portent sur 3 axes majeurs :
- Conception intégrée produit/process (modélisation et simulation des procédés et structures),
- Pocédés innovants (procédés composites, procédés métalliques, assemblage multimatériaux),
- Systèmes de production flexibles et intelligents (robotique, cobotique, réalité virtuelle et augmentée).
Pour proposer des solutions globales allant jusqu'à des démonstrateurs à l'échelle 1, l'IRT Jules Verne s'appuie sur un ensemble d'équipements exclusifs

Créé en 2012, les chiffres clés de l'IRT Jules Verne sont les suivants :
- 75 membres et partenaires industriels et académiques.
- 25 ME de chiffre d'affaires annuel, et un portefeuille cumulé représentant 130 MEUR de projets de recherche depuis sa création.
- 110 personnes et 15 MEUR d'équipements de recherche structurant.
- 35 brevets déposés.

 
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