Quelles sont les missions ?

Dans un contexte de changement, vous avez en charge de réaliser un diagnostic en profondeur afin de proposer les actions associées pour structurer le service formation (ressources, moyens, outils, etc.), et répondre aux enjeux et besoins stratégiques de la direction.

Vous définissez, construisez et pilotez la politique de formation devant servir le développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Recueillir les besoins exprimés pour l'ensemble des directions de l'entreprise,
- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l'entreprise,
- Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux du réseau commercial dans un environnement nécessitant des habilitations (IAS, IOBSP, etc.),
- Piloter la mise en place du plan de formation des différentes filiales,
- Rédiger les cahiers des charges des projets de formation liés aux différentes habilitations,
- Lancer des appels d'offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques,
- Suivre l'application des actions de formation dans le respect des accords et obligations légales,
- Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l'entreprise,
- Proposer et mettre en place des parcours certifiants enregistrés au RNCP,
- Assurer les relations avec les organismes paritaires collecteurs,
- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation,
- Monter les dossiers de financement (FSE, Etat, région, OPCO, etc.),
- Manager l'équipe du service formation,
- Trouver les formateurs internes et externes ayant la capacité d'assurer les différents modules de formation envisagés,
- Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, informations des salariés, locaux, etc.).

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) de formation supérieure (Bac+5) idéalement spécialisée en Ingénierie de la Formation, vous candidat justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans la mise en place et le pilotage d'une université d'entreprise/centre de formation est un avantage pour le poste.

Vous montrez une capacité à traiter avec des interlocuteurs variés aussi bien en interne qu'en externe : OPCO, organismes certificateurs (Barchen AMF, etc.).

Vous vous appuyez sur la connaissance du secteur banque/finance, sur une bonne culture juridique et sur vos compétences en gestion de projets et gestion financière.

Votre sens de l'organisation et vos qualités de négociation, associés à votre esprit d'initiative, votre créativité, votre pragmatisme, votre curiosité et votre capacité d'adaptation, seront les garants de votre réussite sur ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute, pour un acteur majeur des services financiers spécialisé dans la gestion de patrimoine, un(e) Responsable Formation (H/F).

 
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