Quelles sont les missions ?

- Vous piloterez la stratégie RH de l'étude.
- Vous collaborerez étroitement avec les responsables des différents services (juridique, formation, recrutement, rémunération, com interne...) de façon à faciliter et mettre en oeuvre le déploiement d'une stratégie RH globale.
- Vous êtes un véritable " Business Partner " auprès de vos équipes opérationnelles dans un environnement en transformation permanente.

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Quel est le profil idéal ?

Recrutement et intégration :
Prise en charge de l'ensemble du process de recrutement .
Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs après leur prise de poste

Formation :
Elaboration et suivi du plan de formation, en lien étroit avec les responsables de service .

Développement de relations de proximité avec les acteurs locaux de l'emploi (médecine du travail, inspection du travail, carsat ..)

Processus d'appréciation du personnel :
Pilotage du processus d'appréciation du personnel

Gestion des carrières :
Accompagnement des évolutions de carrière du personnel en relation avec les responsables de service (entretien de suivi, , plan de développement personnel)

Droit social :
Suivi des obligations légales en coordination avec l'avocat spécialisé(disciplinaire, contrat de travail...)

Relations sociales :
Préparation des réunions de CSE et assistance au gérant dans la conduite de celles-ci, élections professionnelles

Relais de la politique RH et RSE :
Déploiement et suivi de projets groupe : égalité professionnelle, démarche handicap, insertion,.
.
Paie - Administration du personnel :
Supervision de la paie et de l'administration du personne

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Nous sommes une étude d'Huissier composée de 77 collaborateurs et nous sommes à la recherche d'un responsable de ressources humaines ayant une expérience dans les relations sociales .

Vous êtes enthousiaste, engagé(e)(e), passionné(e) par les ressources humaines, le droit social.

 
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