Quelles sont les missions ?

En tant que Directeur Ressources Humaines Régional, en lien étroit avec le DRH France et le Directeur Régional, vous déployez la stratégie du Groupe sur votre périmètre (multi-sites, 700 salariés), accompagné d'une petite équipe (relations sociales et gestion RH). Vos missions sont :
    
* Vous formez un binôme avec le Directeur Régional et accompagnez les Directions de Sites en matière de problématiques RH, d'organisation du travail et de législation sociale,    
* Vous accompagnez les changements organisationnels et structurels (PSE, fermetures ou ouverture de sites, etc.),    
* Véritable business partner, vous apportez votre expertise sur l'ensemble des sujets RH et vous appuyez les opérationnels dans leur pouvoir disciplinaire et l'animation de leurs IRP, face à un paysage syndical et social diversifié et exigeant,    
* Vous pilotez le développement des personnes sur votre périmètre et participez activement à l'identification des potentiels et aux talents review,    
* Vous suivez et analysez vos indicateurs RH pour piloter le service.
Des déplacements régionaux très nombreux sont à assurer.

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Quel est le profil idéal ?

De niveau Bac +5 minimum ressources humaines ou juridique, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans une fonction similaire de RRH ou DRH opérationnel. Dans l'idéal, vous connaissez les environnements multi-sites, aux relations sociales exigeantes. Un anglais courant est nécessaire pour évoluer dans le Groupe.
De culture opérationnelle, vous démontrez une forte orientation résultats. Vous êtes reconnu pour votre hauteur de vues et savez gérer vos priorités pour accompagner le changement.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Ressources Humaines accompagne ses clients dans le recrutement de leurs équipes ressources humaines (Paie, C&B, Recrutement, Formation, Relations Sociales, HRBP, RRH, DRH). Notre équipe est composée de 8 Consultants, anciens RH et intervient au niveau national.
Notre client est un grand Groupe international reconnu et leader dans son secteur d'activité.

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