Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Régional, vous travaillez au service d'un réseau d'agences sur des activités de services aux entreprises.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Juridique :
    
* Garantir l'application des obligations légales et réglementaires,    
* Suivre le disciplinaire et les contentieux,    
* Participer aux appels d'offres et à la reprise éventuelle de personnel.
Relations sociales :
    
* Suivre les IRP,    
* Contribuer à la bonne tenue du climat social,    
* Préparer et suivre les CSE.
Développement RH :
    
* Piloter les actions de GPEC et la formation,    
* Gérer le recrutement.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou en droit social ou équivalent.
Vous disposez d'au moins une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d'au moins une expérience avérée de la gestion des relations sociales.
Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.

Conditions et Avantages

A négocier.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe français, présent également à l'international et référent des métiers de l'ingénierie et des services.

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