Quelles sont les missions ?

L'activité du poste est basée 3 missions principales, un rôle d'animation important, et des contacts terrains et clients internes (IRP, managers, salariés, clients internes...).
1) Contrôle de gestion social
- Assurer le processus budgétaire, et le piloter
- Animer l'interface RH/Finance
- Participer à l'élaboration, l'évolution, la production et la diffusion et des tableaux de bord sociaux, et indicateurs RH
- Animer les processus annuels : NAO, révisions salariales, intéressement, participation, ...
- Gérer les relations avec les organismes sociaux
- Etablir les rapports annuels obligatoires
2) Animation du processus Paie
- Garantir l'ensemble des étapes d'exploitation de la paie mensuelle, et des traitements annuels.
- Veiller au respect des délais et à la fiabilité des opérations de paie, être capable d'être un véritable back-up ponctuel
- Coordonner et animer l'équipe des gestionnaires Paie sur sites (6 gestionnaires), 1 gestionnaire flotte automobile, 1 alternant.
- Rédiger et mettre à jour les procédures, être le référent pour les problématiques de paie
- Assurer une assistance juridique et réglementaire interne sur les questions sociales et la paie
3) Pilotage opérationnel du SIRH
- Assurer le bon fonctionnement et les évolutions nécessaires du SIRH Groupe,
- Gérer l'interface avec les prestataires extérieurs.
- Participer à la veille légale et réglementaire et assurer sa bonne application dans le SIRH et en Paie

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Quel est le profil idéal ?

Niveau BAC +5, Paie, GEA, RH ou comptabilité
Etre team-player, et pro-actif, capacité d'animation à distance
Etre curieux, ouvert, savoir faire du benchmark, avoir l'esprit d'amélioration continue
Etre intra-entrepreneur et savoir communiquer à tous niveaux (N+, N, N-, actionnaires, IRP, salariés ...).
La connaissance des outils informatiques RH Place de Cegid et e-Temptation serait un plus
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Anglais - Niveau Intermédiaire
Poste évolutif

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Contrôleur de gestion social H/F HR ADVISE

Ce groupe Français, à forte notoriété, implanté à LYON, est leader dans son secteur, avec des marques résilientes et une image de qualité forte.
Fort de plus de 1500 collaborateurs basés sur différents sites, sa politique RH est reconnue comme innovante et dynamique.
Dans le cadre de son développement continu, la société recherche pour son site de LYON son Responsable du Contrôle de gestion social/Paie/SIRH H/F.

 
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