Quelles sont les missions ?

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez un Service composé de 12 Agents (2 A
* 9 B
* 1C) mettant en oeuvre la gestion administrative, la politique d'évaluation, de titularisation, de promotion et de sanction, l'organisation de la CAP (Commission Administrative Paritaire) pour l'ensemble des Agents titulaires et contractuels de la ville de Mulhouse et de Mulhouse Alsace Agglomération (3000 Agents).Référent en la matière, vous impulsez une approche de modernisation et de professionnalisation de la gestion des carrières au sein de la collectivité.
Référent dans le cadre des dossiers complexes nécessitant une forte expertise statutaire, vous apportez votre expertise en compétences statutaires en Direction du Réseau des Référents RH.
Interlocuteur privilégié de la DRH et de la Direction Générale, vous concourez pleinement à un dialogue social de qualité, en particulier dans l'organisation des CAP. Dans une démarche conseil de premier ordre, vous intervenez en parfaite transversalité avec les Directeurs et Chefs de Services dans leur fonction de management RH, tout autant que dans la bonne prise en compte des situations individuelles.
Enfin, vous développez des liens étroits avec les partenaires institutionnels (préfecture, centre de gestion...).

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure dans le domaine juridique (droit public), vous témoignez d'au moins une première expérience à un poste similaire. Reconnu pour votre compréhension de l'environnement territorial, vous témoignez d'une excellente connaissance du statut de la fonction publique et de la réglementation applicable au personnel. Manager d'Equipe, vous êtes sensible à l'accompagnement de vos collaborateurs et souhaitez saisir l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant.


Conditions et Avantages

Titulaire, à défaut contractuel.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Gestion des Carrières H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 1187 offres de MICHAEL PAGE

La ville de Mulhouse (plus de 110000 hab.) est la ville centre de la principale agglomération du territoire (plus de 272000 hab.). Idéalement située, le territoire bénéficie d'une qualité de vie d'intérêt. Forte de ses 3000 Agents qui agissent pour le territoire, la collectivité s'engage pleinement dans l'accompagnement de la carrière des Agents.
Portant un projet ambitieux d'amélioration continue de la qualité du service rendu, la collectivité recrute le Responsable Gestion des Carrières, véritable acteur des ressources humaines de l'administration.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 
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