Commercial sédentaire btob (f/h)
Randstad Search Sud Ouest
Recrute dans le secteur Maintenance industrielle
Clermont-Ferrand
CDI

Offre d'emploi
Commercial sédentaire btob (f/h)
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Poste :
Tes missions et projets : Tu prends une place essentielle dans le suivi des affaires de la prise de contact à la réalisation des projets techniques Tu as l'expérience de prospection et de veille sur les marchés techniques fortement concurrentiels Tu sais trouver de nouvelles sources de business Tu prends en charges les actions commerciales (rédaction et envoi de campagnes publicitaires via e-mailings, publipostage, ... ou l'organisation de salons, webinars, développement en réseau...) Tu aimes travailler en collaboration avec les équipes techniques (l'atelier et le service production)

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Ce job est fait pour toi si... Tu maîtrises les techniques commerciales BtoB Tu aimes négocier et convaincre grâce à ton tempérament de leader Tu es suffisamment curieux, créatif et proactif pour identifier des sources de développement potentiel Tu es à l'affut des opportunités commerciales Tu prends des initiatives, sait identifier, interpréter et analyser les informations marché Les petits + Tu as déjà travaillé sur des produits à forte valeur ajoutée et/ou positionnement haut de gamme et/ou produits techniques avec fort savoir-faire artisanal Package : Statut cadre, fixe & variable en fonction de l'expérience Organisation bienveillante, bureau au coeur de l'Auvergne, ambiance saine et simple, où tu peux compter sur l'esprit d'équipe de l'entreprise pour apprendre de chacun d'entre-deux.

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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Notre client C'est une entreprise artisanale spécialisée dans la sellerie, créée dans les années 90. Positionnement atypique et mode de fonctionnement basée sur l'agilité, elle fait la différence. Entreprise à responsabilité augmentée, autrement dit ''libérée'', la place de l'individu y est prépondérante. La hiérarchie accompagne les collaborateurs vers l'excellence en pariant sur la différence et les talents de chacun d'entre-deux, certes différents mais qui combinés en font une équipe qui gagne.

 

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