Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous participez à la définition de la politique RH de la collectivité et vous en assurez la mise oeuvre.
Garant de la bonne gestion administrative et statutaire des Agents, vous assurez la veille juridique nécessaire notamment à la mise en oeuvre de la loi de transformation de la fonction publique. Vous élaborez les actes relatifs aux RH pour les différentes instances (notes, rapports, comptes rendus, délibérations), préparez et suivez l'exécution du budget RH et de la masse salariale et vous accompagnez le développement des services intercommunaux.
Vous veillez à la bonne gestion des instances de représentation du personnel et au développement des outils de gestion du personnel, notamment le plan de formation pluriannuel qui comprend un volet intercommunal. Vous pilotez le développement des outils de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Vous managez l'équipe de 4 Agents qui vous est rattachée en favorisant la polyvalence, le travail d'équipe et la montée en compétences de l'équipe.
Vous participez au groupe de travail des DRH de l'agglomération et vous accompagnez les Directions Opérationnelles pour l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en droit public ou en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une parfaite maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, ainsi que du statut de la fonction publique territoriale. Doté d'une expérience à un poste similaire, de qualités rédactionnelles et organisationnelles affirmées, vous souhaitez vous mettre au service d'une agglomération dynamique et à taille humaine.


Conditions et Avantages

Attaché ou Rédacteur Confirmé.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise (ACSO) est issue de la fusion de la communauté d'agglomération creilloise et de la communauté de communes Pierre Sud Oise. Avec 140 Agents permanent, l'agglomération pilote les projets structurants du territoire en matière d'aménagement, de transport, d'environnement et de développement économique.

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