Quelles sont les missions ?

Avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire (assistants, chargés de GPEC, gestionnaire de formation, formateur interne) dédiée à la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, vous élaborez, organisez et animez la future politique GPEC de la ville en pleine construction de sa modernisation.
Vous définissez et mettez en oeuvre un plan de formation proposant des formations réglementaires, du management stratégique, opérationnel et transversal, ainsi qu'un plan métier (qualité de l'accueil, marché public...) dont vous gérez le budget. Vous diversifiez les compétences et la mobilité interne des agents pour permettre l'anticipation de l'évolution de carrière. Vous êtes un appui pour la Direction dans le développement de projets transversaux RH.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines vous conduisez, en lien étroit avec les services, le processus de recrutement au sein d'une collectivité de plus de 2000 agents. Vous contribuez à la communication interne et RH (journal, brève RH mensuelle, intranet...) et accompagnez la Direction des Ressources Humaines dans le déploiement de la future politique sociale de la ville.
Vous êtes en lien avec l'éditeur de l'outil de gestion dématérialisée des demandes de formation pour définir les ajustements à mettre en place. Vous élaborez une documentation de sensibilisation à destination des agents.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation en ressources humaines, vous justifiez d'une parfaite aptitude à mener à bien une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein d'un environnement complexe. Vous témoignez idéalement d'au moins une première expérience en collectivité territoriale et du management d'une équipe.
Vous avez une connaissance du mode de gestion de projet et des logiciels de gestion RH. Vous êtes à l'aise dans le travail en transversalité et faites preuve de rigueur dans l'organisation de travail.

Conditions et Avantages

Titulaire ou à défaut contractuel.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Offre d'emploi
Responsable gpec h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Située idéalement à proximité de La Défense, proche du centre de Paris, la ville d'Argenteuil est la troisième commune la plus peuplée d'Île-de-France.
Suite à une évolution profonde de son organisation, la ville d'Argenteuil accentue depuis quelques années sa reconstruction et redonne une place centrale à la modernisation de sa politique des ressources humaines.
Dans le souhait de poursuivre sa politique Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, la collectivité recrute son futur Responsable GPEC.

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