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Offre d'emploi
Responsable paie et admin du personnel h/f Offre expirée
TGS France

63 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Missions :

Dans le cadre d'un remplacement, le service RH du groupe recherche son ou sa Responsable paie et administration du personnel h/f pour un poste basé à notre siège social à Angers (49).

Vos missions consisteront à :

-Superviser l'équipe paie et administration du personnel composée de Marine, Clarisse et Mélanie en contrôlant les DSN, les contrats et les avenants qu'elles réalisent,

-Produire des bulletins de salaire, la DSN de la société principale, et gérer les dossiers paie plus complexes (longue maladie par exemple) ainsi que l'épargne salariale,

-Mettre en place et/ou mettre à jour les procédures, les outils de reporting et les paramètres du logiciel de paie (SILAE),

-Réaliser la veille juridique liée à la règlementation sociale et paie.

Vous pourrez piloter les projets en cours et à venir comme l'amélioration du SIRH, l'automatisation de la gestion des absences ou encore la dématérialisation des contrats. Bref, de beaux challenges à relever !

Votre service est l'interlocuteur privilégié des salariés, des managers du groupe ainsi que des prestataires externes (caisse de retraire, mutuelle, etc.).

Vous serez formé à notre outil SILAE et l'ensemble de nos outils. Vous serez accompagné dans votre intégration par toute l'équipe RH organisée par pôles d'intervention : DRH, formation, recrutement, paie et administration du personnel.


Les chiffres clés du service :

1200 bulletins de salaire/mois, 13 sociétés, 5 CCN, 400 contrats et avenants/an, et 60 associés.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :

Les missions proposées impliquent une expérience solide dans le domaine de la paie et du management. Vous aurez ainsi une capacité à garantir la fiabilité de nos process et outils mais aussi à innover et faire évoluer nos pratiques.


Animé par le sens du service et des relations humaines, vous savez fédérer autour de vous et de projets communs. Vous savez exprimer vos idées et parfois imposer un cadre avec pédagogie, bienveillance et diplomatie, avec votre équipe comme avec vos interlocuteurs internes/externes.  
Vous maîtrisez techniquement le process de paie dans sa totalité, idéalement sur plusieurs conventions collectives. Vous maîtrisez Excel et vous disposez d'appétences pour le domaine informatique et du droit social.

A notre tour, nous pourrons vous apporter un environnement où les prises d'initiatives sont favorisées et valorisées. Surtout, nous vous proposons une ambiance de travail dynamique où les valeurs comme la convivialité, la proximité et le respect des autres sont essentielles.

La description que vous venez de lire éveille vos sens Alors, n'hésitez plus et postulez. Nous avons hâte de vous rencontrer.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Rejoindre le groupe TGS France, c'est saisir l'opportunité de grandir et envisager plusieurs vies professionnelles.

Parce que nous pouvons booster votre parcours, vous trouverez surtout un groupe qui bouge, qui vit, qui grandit : 50% de nos recrutements sont liés à des créations de poste ! Autrement dit, vous bénéficierez de tous les avantages d'un groupe solide qui souhaite conserver l'autonomie de son management de proximité. )

Conscients que nous devons avancer avec nos 1400 collaborateurs, nous recrutons des professionnels qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Et si c'était vous

 
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