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Offre d'emploi
Talent Acquisition Specialist H/F Offre expirée
WINSEARCH LYON

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Effets WAOUH du poste : Locaux incroyables et ambiance conviviale ! Croissance à deux chiffres depuis plus de 10 ans ! Marché porteur !

Rattaché (e) au DRH France, vos principaux enjeux et missions sont :
- Acquérir une connaissance approfondie de votre marché afin d'identifier plus rapidement les meilleurs profils ;
- Mettre en place des outils / sourcing et une stratégie pour capter les talents et développer les potentiels ;
- Assurer, de A à Z, les recrutements de profils tels que des Commerciaux BtoB / Marketing / Communication / Qualité ....;
- Promouvoir votre valeur ajoutée et votre légitimité auprès des Managers opérationnels grâce à vos actions terrain et à la pertinence, la finesse de vos débriefing candidats ;
- Développer des partenariats avec des écoles ;
- Travailler à l'élaboration et au déploiement de la marque employeur ;
- Piloter la performance de la fonction recrutement au moyen de reporting réguliers et indicateurs clés ;
- ....


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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme bac +5 en Ressources Humaines, vous cumulez plus de 7 ans dans une fonction similaire. Nous recherchons avant toute chose un état d'esprit, toutefois une expertise en recrutement de profils commerciaux BtoB, de profils pénuriques dans des environnements exigeants pourrait faire la différence.
Votre niveau d'anglais est opérationnel pour qualifier les candidats et évaluer leur potentiel.
Vous cochez les cases suivantes : engagement, sens du service et résilience, exigence, agilité, enthousiasme, alors n'hésitez pas à postuler !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Souhaitez-vous rejoindre une société qui se donne les moyens de ses ambitions, fabricant et distribuant des produits à forte valeur ajoutée à destination du marché de la Santé.
Notre client, acteur incontournable dans son domaine, est reconnu pour sa politique d'innovation, son excellence opérationnelle et la satisfaction des attentes de ses clients.

Afin d'accompagner sa croissance, il crée le poste de Talent Acquisition Specialist / Responsable Recrutement H/F.

 
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