Quelles sont les missions ?

En tant que chargé(e) d'ingénierie de la formation, vous apportez, par votre expertise, des méthodes, moyens et outils pédagogiques innovants, dynamiques et digitaux pour le développement de modules de formation performants. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Ingénierie de formation, notamment dans le cadre de la nouvelle université interne
Identifier et analyser les besoins en formation (demandes et besoins émergeants)

Concevoir et formaliser les actions de formation avant la mise en oeuvre, dans un cadre concerté et co-construit, avec les différents publics cibles : définir les objectifs, rédiger les cahiers des charges et identifier les besoins de recrutement de formateurs

Préparer, planifier, piloter et effectuer un suivi des actions de formation (contenus, déroulement, scénario pédagogique des modules et des ressources multimédia, supports de formation, dimension logistique et administrative, etc.) avec les équipes

Diffuser au besoin les formations (modules, webinaires, tutorats/coachings, etc.) sur la plateforme e-learning du Groupe (LMS)

Coordonner le suivi des actions de formation dans les dimensions logistiques, administratives et budgétaires
Développer des dispositifs d'évaluation de la performance des actions ; évaluer les acquis tout au long de la formation

Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, pour l'intégration des parcours, des modules et des ressources e-formation sur la plateforme
Rendre visibles les actions de formation ; impliquer tous les acteurs

Préparer le déploiement du plan de formation
Constituer et animer des réseaux et des équipes pédagogiques ; négocier avec les prestataires

Développer de nouveaux modes d'apprentissage : tutorat, mentoring, animation de réseaux, mise en commun de ressources, etc.

Analyser les modules de formation interne existants pour proposer des améliorations, notamment par l'utilisation d'outils digitaux, de méthodes innovantes et de parcours structurés

Participer au développement de l'usage du centre de formation Groupe

Veiller à la cohérence de l'offre de formation au sein des différentes filiales

Poursuivre et développer des activités de conseil et d'expertise auprès des directions

Rédiger des notes et bilans (qualitatifs et quantitatifs) à destination de la direction et des instances

Assurer une veille régulière sur les usages et outils du digital learning.

Contribuer à promouvoir l'ingénierie de formation et informer sur les dispositifs


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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5 idéalement en ingénierie de la formation, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.



Vous maîtrisez les concepts et méthodes d'ingénierie de formation et de pédagogie ; et connaissez le champ institutionnel, la réglementation et les modes de fonctionnement et de financement de la formation.



Vous êtes un véritable pilote de projets et êtes à l'aise dans le management transverse et au sein d'équipes pluri-métiers.



Disposant d'un fort sens de l'écoute, d'adaptabilité, vous êtes surtout force de proposition, en vous appuyant sur vos expériences et connaissances sur les plateformes LMS, les outils auteurs e-learning (LCMS) et la scénarisation pédagogique.



Votre excellent relationnel et votre écoute, votre organisation, votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.



Une bonne maîtrise d'Excel (tcd, fonctionnalités avancées) et de PowerPoint sont nécessaires.



Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

STELLIANT (CA 260 M¤), compte plus de 2500 collaborateurs répartis au sein de plusieurs agences ou filiales couvrant le territoire national et international.

Le groupe est leader dans l'expertise et les services autour de l'assurance et est structuré autour de 6 activités : expertise dommages et risques d'entreprise et spécialités, expertise construction, gestion de sinistres, réparation en nature et recherche de fuites et décontamination.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

 
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