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Offre d'emploi
Chef de Projets en Déplacements Modes Actifs H/F Offre expirée
MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que Chef de Projets en déplacements modes actifs et circulations, vous pilotez et produisez des études dans ces domaines, ainsi que dans ceux connexes (sécurité des aménagements urbains et routiers).
Vous prenez, ainsi en charge les projets dans leurs intégralités.
Dans ce cadre, vos missions sont :
En phase commerciale et technique :

    
* Vous répondez et négociez les appels d'offres,    
* Vous développez votre réseau et vous fidélisez les clients,    
* Vous affinez votre connaissance du marché (clients et prix),    
* Vous veillez à l'évolution technique et commerciale de ces produits.
En phase études techniques :

    
* Vous êtes le garant technique des études, en tant que Chef de Projets,    
* Vous gérez simultanément une dizaine de projets,    
* Vous analysez les différentes bases de données disponibles pour construire les études,    
* Vous participez et vous apportez votre expertise dans la réalisation des études,    
* Vous accompagnez les Techniciens d'Etudes,    
* Vous livrez les études et vous assurez le suivi auprès du client.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Le statut d'associé est envisageable.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'un Bac +5 minimum en génie civil/ingénierie des transports ou équivalent, vous êtes spécialisés en circulations et déplacements tous modes.
Idéalement, vous avez des compétences/expériences en sécurité des aménagements.
Vous justifiez d'au moins une première expérience en BE ou en MOA, idéalement dans le pilotage d'études.
Vous maîtrisez la réglementation concernant la mobilité urbaine.
On dit de vous que vous êtes rigoureux, créatif avec une ambition de s'impliquer dans les responsabilités.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un bureau d'études indépendant, qui intervient dans toute la France dans une approche urbaine, grandes infrastructures.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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