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Offre d'emploi
Chef de projet Learning & Development H/F Offre expirée
MBDA

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Venez partager et développer vos compétences avec nos 3000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson !
Au sein de l'équipe Learning & Development (L&D) France (15 pers.), rattachée à l'équipe L&D internationale (environ 35 pers) comprenant les départements L&D France, UK, Italie et Allemagne, Digital Learning, L&D Customer training, vous pilotez des projets de Learning en partenariat avec les achats et l'informatique.
Dans un contexte d'harmonisation des process et des outils à forts enjeux pour l'entreprise, vous êtes le garant des projets de transformation et d'innovation du Learning & Development auprès des managers et des équipes de MBDA.
Vous avez envie de rejoindre un environnement en constante évolution et de haute technologie, de développer vos compétences piloter de nouveaux projets , et de travailler au contact d'interlocuteurs passionnés ? Rejoignez nous !
Grâce à vos compétences, vos missions sont les suivantes :
- L'analyse des outils existants pour préconiser et piloter la mise en place d'outils à l'international
- La mise en place d'un nouveau LMS et la définition des process associés (au niveau international)
- Le pilotage de l'externalisation de la gestion administrative et logistique de la Formation de MBDA France.
- La définition et gestion du budget formation MBDA France (établissement du budget prévisionnel et suivi mensuel) en lien avec les chargés de formation
- l'accompagnement du changement auprès des équipe

Vous êtes le garant du bon déroulement des projets (méthodologie de sélection du nouvel outil en lien avec les besoins L&D internationaux, définition des nouveaux process associés et accompagnement des équipes pour leur mise en place ...) et assurez le reporting d'avancement auprès des différentes parties.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, Bac + 5 en Ressources Humaines / formation / learning vous avez 2 à à 5 ans d'expérience dans la gestion de projet RH à l'international et idéalement dans la mise en place d'outils RH en mode SaaS (Cornerstone, Training Orchestra, Success Factors, Oracle...).
Vous avez une connaissance du marché des outils de la formation, des Managed Service Providers (MSP), et/ou des Learning Management Systems (LMS) ainsi qu'une expérience en externalisation de la logistique et de l'administration de la formation.
Vos précédentes expériences vous ont aussi permis d'acquérir une bonne connaissance métier de la formation (pilotage et mise en oeuvre de plan de formation, ingénieries de projet de formation...) et de ses outils digitaux.
Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun, votre esprit d'équipe et capacité à accompagner le changement en faisant émerger des consensus. Vous savez gérer plusieurs projets en simultané et possédez de solides capacité de synthèse et d'écoute.
La pratique d'un anglais courant est indispensable.
Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !

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MBDA, au coeur de notre défense...
Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 10 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !
MBDA s'engage à vos côtés : parcours d'intégration, plan de formation personnalisé, accompagnement de votre évolution de carrière...

 
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