Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Talent, Transformation & Training, vous reporterez au Talent Project Manager et vous contribuerez notamment à l'animation de nos processus Talent ainsi qu'au déploiement de projets RH Groupe.
Vous serez amené à collaborer avec des interlocuteurs variés dans un contexte international avec des équipes Corporate basés au siège et des équipes RH basées dans nos Business Units.  
Dans le cadre de votre stage,

* Vous accompagnerez le déploiement Groupe de l'approche & de la plateforme dédiée à l'Engagement Collaborateur.

* Au sein de l'équipe projets, vous serez en support notamment sur la structuration et l'intégration des données, la mise en place du processus d'enquêtes, le plan de communication et la construction des plans d'action.


* Vous contribuerez à l'animation des processus de performance et de développement des collaborateurs Bel auprès des équipes RH Corporate et Locales.

* Campagne d'entretiens annuels de développement : accompagnement des équipes RH en local, suivi régulier pendant la campagne en lien avec le SIRH, analyse des KPIs, bilan sur les aspects positifs et les points d'amélioration.
* People Review & Succession Planning : accompagnement sur la construction des présentations auprès des équipes RH Corporate & Locales, analyse de données RH, support des équipes RH pendant la campagne.  


* Vous serez en charge d'animer et de développer le réseau de champions dédiés à la promotion de la diversité & de l'inclusion au sein de Bel.
* Vous serez en support sur la construction du REX et des recommandations concernant les programmes de preboarding et d'onboarding digitaux déployés en septembre 2020.
* Vous serez amené(e) à contribuer à d'autres sujets en fonction des priorités établies pour 2021 pour l'équipe Talent.

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Quel est le profil idéal ?

Etudiant(e) en M1 ou M2 en Ecole de commerce, au Celsa, à Science Po ou en cursus universitaire équivalent, en 2ème partie de césure ou stage de fin d'études.
Première expérience en gestion opérationnelle RH, en talent management ou en gestion de projets très appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre autonomie.
Vous êtes proactif, organisé et capable de jongler entre différents sujets et priorités
Par ailleurs, vous avez une appétence pour les RH et un goût pour l'international.
Vous parlez anglais couramment et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et la suite office.
 

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos marques
* La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Leerdammer®, Boursin® - se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable!#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable

 
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