Quelles sont les missions ?

Le Grand Paris Express est entré dans sa phase opérationnelle, entraînant une montée en charge des travaux et amenant à un quadruplement des effectifs en moins de 3 ans. L'ensemble du système d'information RH doit rapidement évoluer en conséquence. Les systèmes de paie, de gestion du personnel et de prévision de la masse salariale sont directement impactés (briques ADP Decidium), mais la SGP doit aussi déployer rapidement des modules liés aux fonctions de recrutement/mobilité, de formation, de GPEC (Talensoft).
Dans un but de résultat optimal, conforme aux exigences métiers et dans le respect des objectifs et des contraintes réglementaires et techniques auxquelles est soumise la SGP, vous avez en charge la définition du contenu fonctionnel et technique du projet (élaboration des spécifications, des dossiers d'arbitrage, de consultations, des éléments méthodologique). Vous conduisez le projet notamment dans la coordination des différents intervenants, la supervision du déroulement du projet, la gestion des ressources et la production des indicateurs et d'éléments d'arbitrage. Vous déployez le projet et accompagnez les utilisateurs dans le changement (formation, e-learning, formalisation des processus, des guides et contrat de services). Vous préparez le maintien en conditions opérationnelles des modules en production (organisation de la gestion des évolutions, définition et suivi des SLA, contractualisation avec prestataires).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (Bac +4 minimum), type école de commerce, Ingénieur ou université, vous disposez d'une connaissance des système d'information RH-paie avec une capacité à vulgariser les sujets techniques et maîtriser la méthodologie de conduite de projet dans l'expression du besoin, la planification de la mission, la gestion des risques et du budget, le pilotage des sous-traitants et la coordination d'équipe pluridisciplinaire.
Vous avez le sens du travail en équipe, la maîtrise de la conduite de réunions, ainsi que la capacité d'anticiper et d'innover.

Conditions et Avantages

CDI.

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Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Chef de projet sirh h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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La Société du Grand Paris est le maître d'ouvrage du Grand Paris Express, avec 200km de nouvelles lignes qui vont doubler l'actuel métro francilien et 68 nouvelles gares. Conception du tracé, des gares et des ouvrages de service, acquisitions foncières, financement, aménagement urbain, ingénierie ferroviaire, passation des marchés publics, coordination des entreprises de maîtrise d'oeuvre, dialogue avec les territoires et les riverains : La Société du Grand Paris porte la vision globale du projet, qui transportera 2 millions de franciliens quotidiennement.

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