Quelles sont les missions ?

Au sein d'un site spécialisé dans l'industrie lourde, vous recueillez, analysez et consolidez les besoins en formation des différentes populations et accompagnez les équipes managériales dans le bon développement des compétences.
Pour ce faire, vous êtes assisté d'une équipe formation composé d'une Chargée de Formation et d'un apprenti.
Vous avez notamment pour mission de définir la politique de formation du site, d'en coordonner le plan de déploiement dans le cadre du budget imparti, d'optimiser les mécanismes de financement, notamment avec l'OPCO.
Vous assurez également une partie opérationnelle de " Chargé de Formation " pour une partie du site.
En plus de préparer et animer la commission formation ; vous piloter les échéances " Talent Management " sur le site notamment en ce qui concerne les actions post entretiens d'évaluation ou talent reviews.
Partie intégrante du développement de marque employeur, vous intervenez lors des forums écoles et gérez les candidatures liées ces forums.
Garant du bon fonctionnement de la formation, vous préparez et participez aux audits qualité/sécurité (ISO 9001, OHSAS, etc.) pour la DRH et plus particulièrement sur les procédures formation.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins une expérience en RH sur un site industriel, idéalement dans l'industrie lourde ou l'industrie de process.
Doté d'un fort sens de l'organisation, vous savez lier opérationnel et ingénierie de formation au quotidien.
La pratique de l'anglais est impérative pour ce poste (contenu de formation en langue anglaise). Votre adaptabilité, votre hauteur de vue et votre sens du service sont des atouts prépondérants pour ce poste.

Conditions et Avantages

Selon profil.

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Responsable Formation H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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