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Offre d'emploi
Responsable achats et approvisionnements H/F basé Offre expirée
CLEMESSY

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Energie & Process, spécialisée dans la conception et la réalisation de projets d'installations électriques dans les domaines de la production d'énergie (centrales hydroélectriques, turbines à gaz, moteurs diesels, thermiques) et de la distribution (postes HTB d'interconnexions, d'évacuation d'énergie) recrute sur Mulhouse un :

 

Responsable achats et approvisionnements H/F
CDI




Vous êtes responsable des achats et approvisionnements de l'entreprise Energie & Process, qui comprend à la fois une activité de grands projets de centrales et une activité de fabrication de tableaux électriques (TABELEC).
L'entreprise Energie & Process est en mutation stratégique et cherche à renforcer son comité de direction sur la fonction achats.
 
VOS MISSIONS

 
Vous êtes un leader expérimenté, membre du CODIR et responsable d'un service de 4 collaborateurs (1 acheteur junior et 3 approvisionneurs).
Vous rapportez hiérarchiquement au responsable de l'entreprise et fonctionnellement à la coordination des achats.
Vous définissez la politique et la stratégie achats de l'entreprise avec le responsable de l'entreprise.
Vous continuez à renforcer le positionnement stratégique de la fonction achats.
Vous participez au comité de pilotage des projets stratégiques en interaction avec la direction générale.
Par ailleurs, vous assurez un rôle d'utilisateur clé dans le cadre du changement d'ERP au sein de l'entreprise et en interaction avec les équipes de la branche Eiffage Energie Systèmes.
 
Sur le plan opérationnel, la fonction couvre l'intégralité du processus achats : le sourcing fournisseurs avec un fort enjeu d'ouverture du panel à l'international, la participation aux chiffrages des projets, la négociation, la contractualisation en collaboration avec les équipes juridiques, la gestion des réclamations fournisseurs, la facturation, les relances fournisseurs, etc ...
 
Dans le cadre de l'exécution des projets, vous définirez un portefeuille d'achats d'équipements électriques/mécaniques sur spécifications et de prestations de sous-traitance, la gestion de la relation fournisseurs avec les grands comptes et la gestion des contrats cadre.
 
Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir (15%).

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL
 
Formation :
Issu d'une formation technique ou généraliste (Bac+2 à Bac+5)
 
Expérience :
Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience dans les achats et idéalement dans une entreprise industrielle.
 
Compétences :
Vous aimez la négociation tant interne qu'externe et faites preuve de résilience dans la gestion et l'accompagnement du changement au sein d'une entreprise en mutation stratégique. La pratique courante de l'anglais est nécessaire.
 


 
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
 
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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros en 2018.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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