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Offre d'emploi
Responsable Ressouces Humaines h/f - Paris - CDI Offre expirée
ROBERT HALF SA

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous interviendrez en tant que Responsable Ressources Humaine auprès de la direction générale.


Missions

Au sein du Groupe, (130 salariés répartis sur 6 structures juridiques)
Sous la responsabilité de la Direction Générale
- En interface avec les managers des différentes structures.
- Contribuer au système de gestion des Ressources Humaines (outils et animation) : recrutement, mobilité, GPEC, formation, paie (externalisée), gestion des temps, prévoyance,
-Préparation, saisie et contrôle des variables de payes en relation avec le prestataire externe (logiciel Silae)
-Administrer le personnel par la collecte des éléments nécessaires et l'établissement des contrats de travail et avenants et tout autre document
- Être l'interlocuteur des instances représentatives du personnel dans une préoccupation constante d'échange et d'équité, en lien avec la Direction Générale (participation et préparation des réunions CSE).
- Être une force de proposition et d'anticipation pour le développement de la dynamique du dialogue social ; suivre l'évolution de la notion de bien-être au travail et la qualité de l'ambiance dans les équipes.
- S'investir aux côtés de la Direction Générale dans la négociation d'accords d'entreprise : uniformisation des procédures au sein du groupe ( temps de travail, etc..)
- Piloter la mise en œuvre des Plans de formation notamment dans l'accompagnement du développement des managers.
- Développer la communication interne.
- Développer une cartographie des compétences pour contribuer au pilotage des carrières au sein de chaque entreprise.
- Préparer et accompagner l'intégration de nouvelles recrues dans les structures.
- Au sein des comités de direction, participer aux prises de décisions partagées avec les directions techniques et les autres responsables de fonctions support .

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Quel est le profil idéal ?

Le profil attendu
Formation supérieure en Droit Social et/ou Ressources Humaines
- Première expérience probante et réussie dans un poste RH généraliste avec une dimension management.
- Capacité reconnue à porter les orientations stratégiques de structures différentes au sein des équipes et au travers des outils RH.
- Sensibilité terrain et autonomie.
- Goût pour la coopération transverse, l'innovation et la conduite de projets.
- Rondeur et intelligence relationnelle.
- Qualités organisationnelles.
- Leadership et capacité à accompagner le développement des équipes.
- Rigueur et sens des responsabilités pour notamment relayer les règles de sécurités / HSE.
- Aptitude à bien représenter l'entreprise.

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Pourquoi les rejoindre ?

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

A propos de notre client:
Acteur incontournable de la décoration dans le secteur du luxe. De la dorure traditionnelle ou contemporaine à la peinture décorative, en passant par la réalisation de stucs et de staffs, la complémentarité de nos compétences nous permet de répondre aux demandes les plus pointues. Si le respect et la transmission des savoir-faire et techniques ancestrales sont au c?ur de nos ateliers, nous avons su faire évoluer nos métiers avec les attentes d'aujourd'hui. Nous rénovons les lieux empreints d'histoire et inventons les intérieurs de demain

 
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