Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions sont :

    
* Conseiller les Opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...),    
* Assurer la qualité des relations sociales,    
* Piloter le développement RH de votre périmètre,    
* Piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,    
* Assurer un reporting RH régulier vers la DRH,    
* Prendre en charge la communication interne et le développement de la marque employeur.

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Quel est le profil idéal ?

De formation initiale supérieure avec une spécialité RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience.
Vous êtes autonome sur vos sujets et faites preuve d'une grande réactivité.
Vous avez une forte orientation clients et business.
Vous disposez de solides connaissances en droit social.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable RH H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, acteur majeur de son secteur recrute un Responsable Ressources Humaines.

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