Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
    
* Prendre en charge la paie et les charges sociales,    
* Assurer l'ensemble des affiliations aux diverses caisses et les déclarations de cotisations,    
* Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc.),    
* Établir les soldes de tout compte,    
* Assurer la relation avec les organismes sociaux,    
* Établir les déclarations sociales et légales (formation, apprentissage, handicapés, etc.),    
* Être le garant de la bonne application de la convention collective,    
* Réaliser les reportings de suivi du personnel.

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Quel est le profil idéal ?

De formation initiale en ressources humaines avec une spécialisation paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience.
Vous êtes autonome sur vos sujets et faites preuve d'une grande réactivité.
Vous avez une forte orientation clients et business.
Vous maîtrisez Excel.
La connaissance de l'outil Sage est un plus.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Paie et ADP H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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