Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction de l'Enfance, de la Santé et de la Famille, vous participez à la mise en place d'une réflexion sur la visibilité et la lisibilité de l'offre de services sociaux et médico-sociaux du Département en vous inspirant des outils du marketing et du marketing direct.
Vous participez à la réalisation des études et vous pilotez l'activité d'un Chargé de Mission afin de permettre à la Direction et aux élus de bénéficier de données fiables pour appréhender les enjeux de santé publique du Département.
En lien avec l'ensemble des équipes, vous proposez et pilotez les actions visant à assurer une meilleure lisibilité et visibilité de l'action du Département afin d'en garantir l'efficacité. Vous participez à la réflexion sur la territorialisation de l'action sociale départementale et vous contribuez à l'amélioration de l'implantation des sites, à l'organisation de l'accès et de l'accueil afin d'adapter le fonctionnement des services aux contraintes des bénéficiaires.
Le Département étant investi dans le développement d'une franchise sociale, vous participez au déploiement de la démarche visant à promouvoir et mettre en valeur l'action des professionnels du Département, harmoniser l'offre et le niveau de service proposés et fédérer les acteurs du territoire pour en renforcer l'efficacité.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en marketing, analyse des données ou évaluation des politiques publiques, vous souhaitez participer au développement de l'action sociale départementale en mettant vos compétences au service d'une démarche innovante.
Reconnu pour votre pédagogie, votre rigueur, votre capacité d'analyse et vos facilités à animer un collectif, vous avez la capacité à mettre en oeuvre vos recommandations et à piloter les projets issus de vos observations.
Une bonne compréhension des missions sociales du Département est appréciée.


Conditions et Avantages

Titulaire ou contractuel.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Le Département du Val d'Oise, ********** habitants, est un territoire hétérogène, entre zones urbaines et zones rurales et avec une forte dynamique démographique.
Reconnu pour ces pratiques innovantes et l'utilisation du design de service pour organiser ses prestations, l'institution souhaite aborder différemment l'analyse des données de santé, sa communication et l'organisation même des services afin de répondre aux besoins de la population et ainsi, renforcer l'efficacité de son action.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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