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Offre d'emploi
Directeur adjoint de l'action sociale et insertion Offre expirée
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L OISE

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L OISE
CDD 36 mois
16 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

le ou la directeur (trice) adjoint(e) participe à la définition et au pilotage des orientations stratégiques de la direction.
Membre du comité de direction, il ou elle incarne la transversalité, la proximité et l'esprit d'équipe bienveillant et exigeant qui guident l'action.

- Il propose et met en oeuvre la politique départementale d'emploi et d'inclusion sociale en lien avec les autres politiques sectorielles (enfance, famille, autonomie, éducation...). Il mobilise les acteurs et fait vivre le partenariat au niveau départemental et local.
- Il développe des outils d'aide à la décision et apporte son soutien technique au directeur (trice) dans l'organisation générale des services de la solidarité

Activités liées au poste

* Pilotage et mise en oeuvre des orientations stratégiques et des dossiers délégués.


* Soutien technique à l'organisation et à la gestion générale de la direction :

* Management :
- S'assurer de la mise en oeuvre des orientations par les services centraux et territoriaux
- Garantir l'application du cadre légal et institutionnel par la mise en place de procédure adaptée
- Planifier et coordonner les activités des chefs de service et des chargés de mission
- Assurer, par l'animation des lignes métiers du professionnel en territoire, l'accompagnement des pratiques professionnelles
- Evaluer les équipes placées sous son autorité et proposer des actions prioritaires et \ ou des formations individuelles ou collectives
- Animer des réunions de direction adjointe et diffuser le compte rendu à la direction
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution du budget du service en lien avec la direction adjointe appui et ressources

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Quel est le profil idéal ?

h/f
SAVOIR :

- Maitriser le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et leurs missions
- Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de Solidarité.
- Connaissances législatives et réglementaires en matière d'emploi, d'insertion sociale et professionnelle et dans les domaines du logement et de l'action sociale
- Avoir de solides connaissances en matière de législation sur le RSA
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs de l'insertion, de l'emploi et de l'action sociale
- Savoir manager un processus de changement
- Savoir agir dans la complexité
- Maîtriser la méthodologie et les outils d'évaluation
- Maîtriser les méthodes d'expression écrite et orale
- Maîtriser les outils du pack bureautique Excel, Word, Powerpoint, Outlook
- Connaitre les logiciels métiers AST, SOLIS RSA et aide Fi

SAVOIR-FAIRE :

- Aptitude à manager, déléguer et mobiliser les équipes
- Capacités rédactionnelles et à rendre compte
- Apte à travailler de manière transversale en mode projet
- Capacité à conduire et / ou à accompagner des projets tout en garantissant la maitrise des finances et la sécurité juridique
- Favoriser la performance des services et unités en développant la transversalité et le travail collaboratif
- Capacité à communiquer, informer et dialoguer
- Capacité d'initiative et d'autonomie

SAVOIR-ETRE :

- Rigueur, disponibilité et implication
- Dynamisme, méthode, sens de l'anticipation et de la communication
- Intelligence relationnelle, sens de l'organisation et de la transversalité
- Sens de la négociation et de la décision
- Sens des responsabilités et du service public
- Rythme de travail réactif, flexibilité
- Maîtrise de soi
- Loyauté institutionnelle

Caractéristiques particulières :

- Délégation de signature dans le cadre de la mission définie par arrêté de la Présidente du Conseil départemental.
- Déplacements fréquents
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Directeur adjoint de l'action sociale et insertion CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L OISE
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L OISE
CDD 36 mois

Chaque jour, le Département de l'Oise s'engage pour son territoire, ses communes et ses habitants à travers le déploiement de nouveaux dispositifs conformes aux attentes des Oisiens.

Grâce aux économies réalisées et celles à venir, le Département entend bâtir une Oise dynamique, exemplaire et respectueuse des droits et des devoirs. Mais aussi protectrice, solidaire et fière de sa ruralité.

 

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